Den ryska underrättelsetjänstens hemligheter. Ryska utrikesunderrättelsetjänsten: beskrivning, sammansättning och historia Hur får man ett civilt jobb inom utrikesunderrättelsetjänsten
Den ryska utländska underrättelsetjänsten representeras idag av den ryska utrikesunderrättelsetjänsten. Detta är en av nyckelkrafterna som säkerställer säkerheten för medborgare i Ryska federationen och landet som helhet från hot som härrör från andra stater, organisationer och individer. Organisationens förkortade namn är SVR of Russia.
Beskrivning av avdelningen
Tjänstens arbete är att söka och rapportera till Ryska federationens president, tillhandahålla fullständig och korrekt information om militära, ekonomiska och andra utrikespolitiska situationer och känslor. Baserat på alla mottagna uppgifter fattas beslut för att garantera säkerheten för medborgarna och hela landet.
De mottagna uppgifterna behandlas, informationen rapporteras direkt till Ryska federationens president, till vilken den ryska federala underrättelsetjänsten rapporterar. Landets president har rätt att avsätta och utse en direktör för tjänsten, som är ansvarig för aktualiteten av den tillhandahållna informationen, såväl som dess tillförlitlighet.
Huvudlagen som reglerar underrättelsetjänstens arbete antogs 1996. Efter antagandet av lagen om utländsk underrättelseverksamhet gjordes olika ändringar och ändringar i den då och då. Datumet för grundandet av tjänsten i Ryssland kan betraktas som slutet av 1920.
Utländsk underrättelsetjänsts historia
Idag är det omöjligt att nämna det exakta datumet för uppkomsten av underrättelseverksamhet i Ryssland. Underrättelsetjänsten modifierades och döptes om, men den fanns alltid där. Den ryska utländska underrättelsetjänstens historia (i mer eller mindre modern form) går tillbaka till ungefär 1918.
Det var då, efter segern i oktoberrevolutionen, som behovet uppstod att skydda landets intressen i utrikespolitiken på rätt nivå. För landets dåvarande ledning var det en livsnödvändighet att ha fullständig och tillförlitlig information om situationen i världen och maktbalansen (fiender och allierade).
Det är tydligt att inga förhandlingar skulle ha gjort det möjligt att ta reda på sådana uppgifter, så uppgiften ställdes: att skapa en utländsk underrättelseenhet under ledning av Chekas ordförande, F. E. Dzerzhinsky. Yakov Davydov blev chef för divisionen. Chefens primära uppgift var att ta fram en personalarbetsplan och en avdelningsaktivitetsplan. Därefter ändrades enhetens namn och struktur flera gånger, men alla huvudfunktioner för underrättelsetjänsten bevarades.
November 1991 markerade startskottet för att underrättelsetjänsten skulle bli en självständig myndighet. Efter proceduren för att underrättelsetjänsten skulle lämna KGB-strukturen döptes strukturen om och omorganiserades. I slutet av vintern 1991, genom dekret av presidenten för RSFSR, bildades en oberoende organisation - en extern underrättelsetjänst. Den gamla avdelningen undergick inga väsentliga förändringar, förutom ett namnbyte.
Snart döptes tjänsten om igen, underrättelsetjänsten började kallas Rysslands SVR. Yevgeny Primakov, som tidigare haft en liknande position i Sovjetunionen, kom till posten som chef för specialtjänsten. Primakov fick i uppdrag att inom en vecka utveckla den nya organisationens typ, personal och arbetssystem. I början av 1992 lade Ryska federationens president till befattningar till personalen och utsåg biträdande direktörer för specialtjänsten.
Faktum är att alla ockuperade positioner i USSR Central Social Research Center helt enkelt överfördes till den nya strukturen. Den enda nykomlingen var generallöjtnant Ivan Gorelovsky, som tog över uppgifterna för den administrativa och ekonomiska ledningen.
Under loppet av sin verksamhet har avdelningen bytt mer än 20 kapitel och många namn. 1991 tog Jevgenij Primakov över posten, 1996 ersattes han 2000 av chefen för den ryska utländska underrättelsetjänsten, som utsåg Sergej Lebedev till direktör för SVR. 2007 tillträdde Mikhail Fradkov posten som direktör. Sedan den 5 oktober 2016 innehas tjänsten av Sergej Naryshkin.
Lagstiftning
Den ryska utländska underrättelsetjänsten regleras av flera lagar och ändringar av dem. Den första och fortfarande grundläggande lagen "On Foreign Intelligence" dök upp efter Sovjetunionens kollaps, sommaren 1992. Idag är ett nytt dokument från 1996 i kraft, med ändringar gjorda 2000, 2003, 2004 och 2007.
Dessutom regleras tjänstens verksamhet av lagar och ändringar av dem: "Om försvar", "Om status för militär personal", "Om statshemligheter", "Om operativ-utredande verksamhet" och några andra. Underrättelsetjänsten är också vägledd och fungerar i enlighet med Ryska federationens konstitution.
Serviceuppgifter och verktyg
Huvudfunktionen som utförs av rysk utländsk underrättelsetjänst idag är:
- Skapa en miljö som kommer att stödja ett framgångsrikt genomförande av Ryska federationens politiska planer.
- Stöd och skapande av gynnsamma villkor för Ryska federationens ekonomiska, militära, vetenskapliga och andra planer.
- Sökning, strukturering och bearbetning av information om frågor relaterade till landets säkerhet, planer för dess utveckling, andra länders och enskilda organisationers avsikter i förhållande till Ryska federationen.
- Stödja genomförandet av nationella säkerhetsåtgärder.
- En rapport till landets president med den mest korrekta informationen om ländernas situation och avsikter i förhållande till Ryssland. Denna rapport lämnas personligen av chefen för den ryska utländska underrättelsetjänsten eller hans ställföreträdare.
- Eliminera hotet om terrorism och vidta motåtgärder.
Den allmänna ledningen utövas av presidenten och alla avdelningar rapporterar till chefen för utländsk underrättelsetjänst.
Servicebehörigheter
Lagen ger underrättelsetjänsten rätt att:
- upprätta kontakter med personer för att få nödvändig information, inklusive sekretessbelagd information;
- hålla data och personal hemliga;
- använda alla medel som inte skadar människors liv och hälsa, landets rykte och miljösituationen.
Det operativa arbetet och dess kvalitet säkerställs av specialtjänstens struktur.
Underrättelsetjänstens struktur
För närvarande inkluderar rysk utländsk underrättelsetjänst olika tjänster och avdelningar som utför funktionerna för snabb respons, analys och informationsinsamling. Endast strukturen hos tjänstens centralapparat är relativt allmänt känd. Andra divisioner, inklusive regionala och i andra länder, finns, men är strikt klassificerade. Ledningen för underrättelsetjänsten representeras av en direktör, en styrelse, suppleanter samt olika avdelningar och tjänster som tillhandahåller all funktionalitet i arbetet.
Chefen för den ryska utländska underrättelsetjänsten rapporterar till landets president och leder alla avdelningar av tjänsten. SVR-styrelsen är en annan viktig länk i underrättelsetjänstens arbete. Styrelsen träffas för att lösa stora problem och ta fram planer för underrättelseverksamheten med fokus på nuläget. I mötet ingår alla biträdande direktörer samt cheferna för var och en av de särskilda serviceenheterna.
För PR har tjänsten skapat en egen avdelning - Bureau of Communications and Media.
Kända operationer
Historien innehåller många slående operationer av våra underrättelseofficerare. Alla projekt blev säkert inte allmänt annonserade i media eftersom tjänsten är hemlig. Men de verksamheter som har fått stor publicitet representerar mycket effektiva projekt:
- "Syndicate-2" - drift av 20-talet. om tillbakadragandet från utlandet av Sovjetunionens aktiva fiende B. Sannikov.
- Operation för att dechiffrera hemliga meddelanden från det japanska utrikesdepartementet 1923.
- Operation Tarantella 1930-1934, som genomfördes för att kontrollera den brittiska underrättelsetjänstens verksamhet i förhållande till Sovjetunionen.
- Utveckling och skapande av landets kärnvapensköld.
På grund av framgångsrik verksamhet har de flesta av de anställda fått personliga utmärkelser från regeringen i landet.
ytterligare information
Idag finns det en missuppfattning att två viktiga strukturer som säkerställer medborgarnas och landets säkerhet - FSB och rysk utländsk underrättelsetjänst - ganska tydligt delar sitt ansvar mellan sig. Enligt majoriteten arbetar SVR endast med extern information och FSB sysslar endast med intern information.
I verkligheten är allt lite annorlunda. Båda tjänsterna är verksamma både nationellt och internationellt. Skillnaden mellan dem är inte var, utan hur de arbetar för att skydda landet från terrorattacker och spioner, och SVR är, om inte helt, så för det mesta, själv en spionorganisation.
Idag anses den ryska underrättelsetjänsten vara en av de bästa underrättelsetjänsterna i världen. En rik historia, strikt urval av specialister och många framgångsrikt genomförda uppgifter bekräftar detta faktum.
Den federala säkerhetstjänsten i Ryssland är en mycket viktig struktur. Det är extremt svårt att överskatta dess betydelse. Att arbeta här är inte bara svårt, utan också mycket ansvarsfullt. När allt kommer omkring har varje dokument som passerar genom denna avdelning en speciell betydelse. Eftersom FSB:s uppgift är samhällets trygghet finns det en hel del positioner här. Många yrken som efterfrågas i denna organisation kräver vissa mentala förmågor, arbetet medför en viss risk för livet, och arbetsbördan är också ganska stor.
Det här är en militäravdelning, men inte bara karriärofficerare, utan även personer som har civila specialiteter får jobb här. Att gå med i FSB anses vara en prestigefylld men svår fråga. Detta är inte förvånande, eftersom det finns en stor möjlighet att bygga en karriär här.
Att hitta information om lönebelopp är ganska svårt, eftersom det finns något som inte avslöjar hemligheter. Det är dock känt att lönerna för en nybörjare från FSB inte är särskilt höga. Det finns ett komplext lönesystem här. Befattningarna här är militära, och officerens inkomstnivå beror på tjänstetiden, storleken på den officiella lönen samt på hans utbildning.
Hur man blir anställd på FSB
Det finns kanske ingen strängare arbetsgivare än FSB. Det finns ett mycket strikt urvalssystem här. Du måste genomgå en läkarundersökning och psykologisk testning. Men inte bara kandidater kontrolleras, utan även deras familjemedlemmar. Så till exempel kommer anhöriga till en specialofficer att uppmanas att skriva under dokument som säger att de inte kommer att ha några anspråk om något händer honom, och kommer inte att ta reda på orsakerna till händelsen.
Det viktigaste och viktiga kravet är ryskt medborgarskap. FSB anställer även kvinnor. Oftast är de anställda som tjänstemän. Medan män måste ha en högre utbildning och tjänstgöra i armén, tillåts kvinnor studera vid civila universitet. Efter examen får kvinnor rang av fänrik.
Oavsett kön på den anställde måste han vara redo för affärsresor och ha den nödvändiga uppsättningen personliga egenskaper.
Vad är lönen i FSB 2019
Jämfört med andra avdelningar har FSB de högsta priserna. Under perioden 2013 till 2019 ökade således inkomsten för en byråanställd med i genomsnitt 30-50%. Ökningen drabbade både kontraktsanställda och de vars tjänst är knuten till gränstrupperna. Den ekonomiska krisen har dock påverkat FSB, och löneökningar väntas inte 2019-2020. Avdelningsanställda kommer dock att få en löneförhöjning som ökar intäkterna med 6 %. I synnerhet förväntas det införa betalningar för barn, samt betalning av resekostnader under semester.
Beroende på graden av risk kompenseras eventuella servicerelaterade skador från den federala budgeten. Ersättningens storlek kommer att bestämmas beroende på den lön som den anställde har rätt till i enlighet med sin befattning, samt lönesatsen. Det är planerat att anta en ny lag som avsevärt kommer att höja lönerna för avdelningsanställda.
Krisen har dock gjort sina egna justeringar och ökningen kan få vänta. Hög inflation kan få regeringen att frysa sina planer. Dessutom går det ihärdiga rykten om att avdelningen väntar sig en våg av uppsägningar. För närvarande är det planerat att militär personal som innehar höga positioner ska få en ökning under tre år, vilket kommer att höja deras löner med 7%, och de som ockuperar låga rang kommer att få en ökning med 5%.
Det förväntas att löneökningen kommer att ske i oktober, men experter säger att införandet av bonusar kan frysas på obestämd tid.
Vilka är priserna på FSB?
För att bilden äntligen ska bli tydligare, låt oss titta på vilka priser som gäller idag på den här avdelningen. För tillfället varierar lönen för officerare som tillhör den högsta rangen från 48 000 - 52 000 per månad.
- senior operatörslön – 33 000;
- detektiv - 31 000;
- chef för en territoriell enhet - 34 000;
- utredare tjänar 21 - 28 000;
- juniorofficerare - 24 000;
- radiotekniker har en lön på 18 000;
- Ordinarie tjänster – 12 000.
Anställda som är på kontraktstjänst har följande priser:
- högre officerare (marskalker, generaler, amiraler) - 27 000 - 30 000;
- Överste General har en lön på 25 000;
- överste eller kapten - 13 000;
- överstelöjtnant - 12 000;
- löjtnants grad från 11,000;
- Warrant officers - 10 000.
FSB har många divisioner. I synnerhet omfattar denna avdelning gränstrupperna. Eftersom denna tjänst ofta är förknippad med en livsrisk är lönenivån här annorlunda. Kraven för att anställa är dock mycket höga. Så för att få tjänsten som gränsvakt måste du fullgöra militärtjänst.
Åldersgränsen är också strikt. Det här är från 18 till 40 år. Dessutom är det nödvändigt att genomgå allvarliga psykologiska tester. Gränsbevakningstjänstens arbete är mycket ansvarsfullt: statens säkerhet beror på hur väl tjänstemannen utför sitt arbete. I synnerhet ska den potentiella kandidaten inte ha problem med alkohol eller droger. Framtida gränsvakter tar Unified State Examination, såväl som idrottsstandarder.
Lönen här börjar på 18 000, men gränstjänstanställda har rätt till traktamenten och fastställda förmåner och dessutom ökar inkomsten beroende på tjänstgöringstid.
Vilka är pensionerna i FSB?
FSB-anställda är medlemmar i militären, därför får de, när de går i pension, bra pensioner och bonusar för tjänstgöringstid, och komplexiteten i samband med detta arbete beaktas också. Om en anställd skadades under tjänstgöring beaktas även detta. Från och med 2013 höjs alltså inte bara lönerna för nuvarande anställda, utan även pensionerna.
Regeringen planerar att öka storleken på militära pensioner. Man ska dock inte förvänta sig en stor ökning. Högst 5 eller 6 %. Pensionshöjningar kommer att genomföras två gånger. Först kommer de att öka koefficienten och sedan lägga till 5%. Militär personal får en höjning av sin pension beroende på deras tjänstgöringstid. Varje år ökar pensionerna från 5 till 10 %. I genomsnitt är det nästan 50 % av inkomsten.
Bör FSB-anställda räkna med en löneökning 2019?
Sedan 2013 har en plan genomförts som är utformad för att förbättra militärens materiella villkor. Då fick FSB-anställda stora höjningar som uppgick till cirka 30-50 %. Det beror bland annat på att Inrikesdepartementet höjde polisens löner. Skillnaden mellan avdelningsanställda visade sig vara nästan 20 000 rubel. I detta avseende kan vi inte förvänta oss en betydande löneökning för säkerhetsbyråer under 2019-2020.
Således kommer inkomstbeloppet att förbli oförändrat, men militären, polisen, anställda vid narkotikakontrollmyndigheten och Federal Penitentiary Service kommer att få en ökning med 5,5%. För detta ändamål tilldelar regeringen ett belopp på 40 miljarder rubel. Det förväntas att höjningen kommer att gälla från oktober. Dessutom tillåter lagen, som har varit i kraft sedan 2014, anställda att höja sina löner beroende på under vilka villkor de tjänstgör. Därför kommer löneökningen i FSB med största sannolikhet att bli betydande.
Instruktioner
Gå igenom en läkarundersökning på militärregistrerings- och mönstringskontoret. Hon måste bekräfta att du har mycket god hälsa och hög fysisk prestation. I slutet av uppdraget måste du avsluta i den föreskrivna formen.
Skriv sedan en ansökan riktad till militärkommissarien, där du ber om att få tjänstgöra i och ange varför du vill ingå i den militära underrättelsetjänstens led. Ange vilka idrottsrankningar och specialkunskaper du har. Vandring, fallskärmshoppning, skytte, styrka kampsport - allt detta kommer att öka dina chanser att bli scout.
Eftersom den här grenen av militären hanterar hemligstämplade dokument, måste du ha en gnistrande ren bakgrund för att få tillstånd. Varken du eller din närmaste familj kan ha ett brottsregister. Dessutom ska du inte vara registrerad på en psykoneurologisk eller narkotikaberoendemottagning.
Under värnplikten ska du återigen ange din begäran till militärkommissarien och lista alla dina speciella fördelar. Förbered dig på att du inte omedelbart kommer att skickas till den gren av militären du behöver. Försök samtidigt att komma in i motoriserade gevärs- eller stridsvagnstrupper, då kommer dina chanser att förverkliga din dröm under ytterligare tjänst att öka. Försök att komma i kontakt med de officerare som kommer för att hämta de värnpliktiga. Var dock beredd på att du kan bli testad på plats för fysiska egenskaper och moralisk stabilitet.
Du kan komma in i intelligens genom att särskilja dig på något sätt. Försök att vara så flitig som möjligt under träningen samtidigt som du går kursen för unga kämpar. Om du uppmärksammas kan du kontakta befälhavaren för närmaste spaningsenhet med begäran om förflyttning.
Nyligen har media börjat släppa fler och fler rapporter om de ryska underrättelseenheternas verksamhet. Därför ser många tonåringar drömmen om intelligens som en professionell karriär.
Ryska federationens underrättelsesystem inkluderar ett komplex av tjänster, organ och avdelningar av olika avdelningar av den verkställande grenen av regeringen som samlar in och använder användbar och viktig information om det aktuella tillståndet och utvecklingspotentialen i främmande länder inom alla verksamhetsområden.
Instruktioner
Ryska federationens underrättelsesystem inkluderar ett komplex av tjänster, organ och avdelningar av olika verkställande avdelningar som samlar in och använder användbar och viktig information om det aktuella tillståndet och utvecklingspotentialen i främmande länder inom alla verksamhetsområden.
Det djupaste intresset visas för det militärindustriella komplexet, politisk-ekonomiska trender och vetenskaplig och teknisk utveckling. Därför, för att välja din väg, bestäm mer specifikt dina egna böjelser för en viss typ av aktivitet för att förstå ditt valda område på en oklanderlig nivå. Studera ett par främmande språk på djupet för att behärska dem åtminstone på en konversationsnivå. Observera att de mest populära för tillfället är kinesiska och arabiska.
Den mänskliga uthålligheten hos en kandidat till underrättelseofficer överväger avsevärt fysisk styrka, så engagera dig i de sporter som främst syftar till att utveckla den inre andan. Ge din preferens till japansk kampsport, där i inlärningsprocessen, tillsammans med skicklighet och skicklighet, hälften av träningen ägnas åt mental självförbättring.
En ung soldats kurs är att förvärva och utveckla förmågor, förmågor och färdigheter som hjälper den framtida medarbetaren att känna sig normal i alla miljöer, även extrema, samtidigt som man noggrant fattar de rätta besluten för att utföra tilldelade operativa och serviceuppgifter. Som sökande till en sådan ansvarsfull tjänst, var beredd att genomgå en utmanande kurs som inkluderar ökad fysisk, intellektuell och psykisk stress varje dag under en längre tid.
En person kan tjäna i underrättelsetjänsten om han inser att han under en lång period mestadels kommer att befinna sig i öppet fientliga förhållanden, under vilka sannolikheten för hjälp utifrån praktiskt taget försvinner. Vän dig därför vid att tänka själv, väga varje steg noggrant och beräkna de troliga konsekvenserna.
För stridsstöd till trupper är den viktigaste typen militär underrättelsetjänst. Den utför uppgifterna att erhålla och studera information om fienden, terrängen och området för kommande stridsoperationer, som är nödvändiga för enheter och underenheter för att slutföra sina tilldelade uppgifter. Service inom underrättelsetjänstens led uppfattas alltid med respekt bland befolkningen.
Instruktioner
Vet att önskan ensam inte räcker för att tjäna i militär underrättelsetjänst. Spaningsförband och förband är markstyrkornas elit. Urvalet av personal för deras led utförs mycket strikt och består huvudsakligen av ungdomar. Om du har en dröm om att komma in i intelligens, förbered dig för detta test på allvar och i förväg.
Börja med det viktigaste - genom att passera en medicinsk kommission för att avgöra om du är lämplig att tjänstgöra i militären. Kontrollera med militärkommissariatet om de medicinska urvalskriterierna för värnpliktiga till denna gren av försvarsmakten. Gå igenom uppdraget och få en slutsats i blankett A-1 eller A-2.
Efter att ha passerat medicinska kommissionen, skriv en ansökan riktad till kommissionären med en begäran om att skicka dig att tjänstgöra i markstyrkorna. Förklara i den din önskan att tjänstgöra inom militär underrättelsetjänst. Ange dina motiv, sportkategorier och yrke i din rapport. Fallskärmshoppning, ett körkort och en skytterankning förbättrar dina chanser att gå med i elitstyrkorna. Styrkekampsportlektioner uppmuntras. Detta uttalande kommer att läggas till din personliga fil och det kommer att vara ditt visitkort.
Det finns rapporter på Internet om hur någon klarade eller underkände sådana tester. Det finns till och med rekommendationer för godkänt. Men det är inte så lätt att hitta en detaljerad berättelse från de som var där och gick igenom allt från början till slut. Så vad finns inuti...
I mitt 5:e år (2006) ringde de mig och erbjöd sig att prata om framtida anställningar inom Utrikes underrättelsetjänst. Deras personaltjänstemän satt precis vid vårt universitet, på ett separat kontor.
I allmänhet var alla deras kontor - detta och efterföljande - i ett fruktansvärt tillstånd när det gäller den totala bristen på modernitet i dem. Så personalofficeren tände en cigarett och började sitt propagandasamtal på ett vänligt sätt, där han, som jag förväntade mig, var intresserad av absolut ingenting om min personlighet, utan hade ett mål - att skicka mig till kommissionen som menig. Standardfråga: "Var efter college, vet du? Ingen behöver dig!" Efter flera möten med honom antydde han så småningom försiktigt att jag inte hade någon nytta av denna tråkiga tjänst alls. Men jag lyssnade inte på honom och bestämde mig för att gå igenom kommissionen, särskilt eftersom dessa resultat också kunde lämnas in senare till FSB. Som svar på detta beslut hänvisade han mig till personaltjänstemannen redan på deras anläggning, från vilken jag fick alla vägbeskrivningar.
Vad består provisionen i SVR av:
1. Läkarundersökning på registreringsorten med genomgång av alla betalda apotek.
2. Läkarundersökning i Moskva (Central Military Medical Commission of the Central Military Medical Commission).
3. Psykologisk testning.
Naturligtvis genomförs de två första punkterna utan problem, inte ens med det faktum att du behöver investera lite pengar i apotek. Allt är bara tråkigt och tidskrävande. Medan du hittar dem, medan du står i kö... I bästa fall tar det 2 månader.
Vi måste prata mer om den tredje punkten. Den består av tre dagar.
Första dagen
Detta är datortestning. Personalofficeren sa att detta var ett fruktansvärt 6-timmarstest, varefter folk inte kommer ihåg sina namn och kollapsar utmattade. I själva verket är detta fullständigt skitsnack. Vi hade dessa tester i någon väldigt gammal version, fortfarande på en blå skärm i MS-DOS-miljön (även om hela världen och landet länge hade levt på en högre nivå, och lönerna där låg över genomsnittet). Frågorna där är som bekant vanliga, men knepiga: med fällor, inte uppenbara osv. (till exempel "Känner du dig ibland överlägsen andra?" eller "Svarar du på mejl direkt?" - det korrekta svaret är "Nej") Som jag förstår det är det enda sättet att klara det här testet att känna till frågorna och svar i förväg. Här behövs inte ärlighet och IQ och inget alls behövs. Du måste veta de rätta svaren. Vad gäller trötthet och allt som personalofficern kommit ikapp med så finns det inga spår av något sådant. Ja, jag visste redan att han var en tjänstelögnare.
Andra dagen
I samma byggnad ger en levande psykolog dig individuella tester. Allt är vanligt: vi väljer färger, tittar på fläckar, ritar bilder - allt detta glitter av deras. En mot en är stämningen extremt lugn och gynnsam. Men på sovjetiskt vis - ett dammigt litet kontor, ett träbord och en stol. Inga affischer eller speciella enheter. Känslan av att man inte är hos en psykolog, utan hos en handledare.
Den tredje dagen
Byggnaden där CVVC äger rum har en egen psykolog. Detta är den så kallade samtal med en psykolog. Till en början tänkte jag att det skulle vara ett separat kontor, där vi skulle sitta på varsin sida av bordet och prata om något i en lugn atmosfär, och han skulle försiktigt "slå mig igenom." Men i verkligheten såg det ut så här: kontoret var litet, och det fanns ett gammalt bord och en stol i det. När jag kom in pekade kvinnan oförskämt på en stol och sa genast något otäckt om mig. Jag gjorde en artig min och svarade att jag var redo och du kan fråga mig. Till detta höjde kvinnan rösten och skrek busigt att jag skulle berätta för henne här. Till slut lugnade jag ner mig och berättade med en djävulskt attityd för henne om min självbiografi, som jag redan skrivit till dem flera gånger. Här vände kvinnan äntligen på huvudet och började ställa gratis frågor och klottrade ner ett par A4-ark. Jag svarade dem artigt och gick snart och lämnade det mest obehagliga intrycket av henne.
Det bör noteras att jag i detta fria samtal berättade för henne om böckerna jag läst och vad de handlade om. Om mina mediokra hobbyer när jag studerade på institutet. Om tjejerna jag dejtade. De behövde inte misstänka mig för överdriven konsumtion av alkohol eller droger, rån och slagsmål, för detta hände verkligen inte (nåja, om det inte var alkohol och sedan på semester).
Jag tog inga lögndetektorer. Jag fick inga telefonaviseringar.
Efter en tid rekryterade jag själv en personalofficer. Han sa artigt att jag inte hade några hälsoproblem. Men jag gick inte igenom en psykolog. Utan att förklara orsaken.
Det är allt. I sex månader gick jag till läkare, betalade pengar, tjafsade på mina tester, gick på alla möten med dem bara för att höra: "Något fungerade inte för dig där." Jag gav upp och fick jobb i ett vanligt kommersiellt företag.
Senare fick jag veta att några av våra hade passerat. Men dessa var inte de bästa, utan ganska vanliga människor, och senare talade de inte särskilt väl om sitt val. Även om jag tycker att det är förgäves.
Vad kan jag rekommendera här:
Det är viktigt att komma ihåg att ingen här behöver din personlighet. Du är privat och inte annorlunda än resten. Det finns en presumtion om olämplighet. Och det faktum att du redan är fem år gammal framgångsrikt behåll ditt försvar mot attacker från senila professorer, för dem absolut ingenting.
- alla psykologens frågor måste besvaras dumt: jag bor hemma, tittar på TV; På fritiden bänkpressar jag vikter och dejtar min flickvän. Allt. Vad du läser, vart du går, vad du kan göra - det här är alla dina nackdelar. För en bra medarbetare är en lydig medarbetare utan några vänstertankar i huvudet.
– de säger att det inte finns några rätt och fel svar. Detta är inte sant, för allt bygger bara på rätt och fel. Det finns ingen anledning att hoppas att om du visar dem dina speciella färdigheter, så kan du bli tilldelad någon annan position. Du är mer benägen att bli eliminerad, eftersom det inte råder brist på personal där.
- på konversation ta åtminstone en chokladask (eller helst ett kuvert). Dessa människor arbetar ofta bara så.
- och viktigast av allt: det är bättre att verkligen komma ihåg alla dessa tips och försöka tillämpa dem i praktiken. Annars kommer din stolthet att förstöra dig.
Ingen kommer någonsin att tvinga mig att genomgå psykologiska tester igen.Även om det inte är SVR, FSB eller FSO, utan samma Inrikesdepartement.
Allt som står i berättelsen är tänkt att hjälpa mig att undvika misstag i framtiden. All information erhölls lagligt och enbart på initiativ av företrädare för organisationer.
10 (!!!) år har gått sedan dess. Ingen är glömd och ingenting är glömd. Och en dag, när jag är arbetslös, får jag ett intressant samtal. Den som ringer har en imponerande röst och erbjuder ett jobb inom kommunikation med en lön på 70 tusen ($1000). På frågan om var han kommer ifrån svarar han att det är "Special Communications". Detta är en organisation baserad på FSO med huvudkontor i centrala Moskva. Jag har känt till det länge och till och med kastat fiskespön flera gånger. Därför, med stor önskan går jag med på att träffas.
Mötet äger rum på neutralt territorium, i Alexanderträdgården under Kremlmuren. Den äldre mannen är artig, ser snygg ut och bär till och med slips. Medan vi går till platsen för han ett vardagligt samtal och svarar undvikande på frågor om sina aktiviteter. Erbjudandet att gå till en plats som är lämplig för oss med hjälp av vårt ID motverkas. Och så fort vi sätter oss ner för att prata avslöjas korten – det här är en vanlig rekryterare av utrikesunderrättelsetjänsten. För närvarande kan jag inte reagera tillräckligt, särskilt eftersom jag redan har anlänt och förberett mig på det bästa. Lämpligheten i det här fallet är att spotta och lämna utan att säga adjö. Och jag börjar en konversation.
Under de kommande två timmarna lyssnar jag på en underbar berättelse om den bästa arbetsplatsen i världen. Fantasin föreställer livet i form av en hög och oavbruten lön, tillhandahållande av bostäder från första början, officiella transporter, snabb karriärtillväxt, affärsresor runt om i världen, en anständig pension och, viktigast av allt, ett intressant jobb med modern utrustning i central administration. Korrekt, stabilt och bra liv. Det finns ofta en uppmaning att tjäna fosterlandet. Men jag kritar av misstag upp det till old school HR. Tidigare psykologiska problem med enheten verkade försvinna med tiden. Bara en dåre skulle inte gå med på detta. Och jag håller förstås med. Och några timmar efter mötet kommer en tydlig insikt till mig att han helt enkelt lurat mig.
Och hemifrån ringer jag min gamla vän, som har tjänstgjort där länge som ingenjör. Plötsligt visar det sig att han gav upp tjänsten, som min andra bekant på länge. Vad är problemet? Var är bedrägeriet? Det finns inget bedrägeri i lönen. De betalar verkligen anständiga pengar där. Det finns också karriärtillväxt. Här är resten:
- bostäder är en militär inteckning efter 10 års tjänst;
- affärsresor - under förhållanden med mycket magert utbud, med mat på egen bekostnad och ibland till och med extra betalning för bostad;
- sjukvård - vanlig, militär nivå;
- intressant arbete - på utrustning från Sovjetunionens tid;
- arbetsförhållanden - i miljön för samma SS;
- inga personliga utlandsresor under och åtminstone till och med 5 år efter tjänstgöring;
- Det blir inget ID alls! Om du hamnar i en dålig situation kommer du att vara skyldig till det;
- pensionen är inte mycket högre än den militära.
Jag fick förresten reda på att ett samtal med en psykolog inte är en spontan händelse. Psykologen studerar resultaten av tidigare tester i förväg och försöker bekräfta eller motbevisa dem. En kvinnas skrik i mitt avseende är, med 99% sannolikhet, ett vanligt reaktionstest. Detta bekräftades av min vän. Men deras professionalitet är ett minus, först och främst, för kandidaten. Så, till exempel, om en psykolog hör ordet "depression" i ditt avseende, kommer detta för honom att innebära en allvarlig medicinsk diagnos, och inte, som vi är vana vid, en kortsiktig förlust av intresse för livet. Och de kommer inte att tro att du helt enkelt misstolkat ordets betydelse.
Det visar sig att mannen bedrog mig två gånger i de bästa traditionerna hos de värsta HR-cheferna i näringslivet. Första gången är där han kommer ifrån; andra gången - pratar om arbete. Är det värt att börja din tjänst med bedrägeri? Du kan spela dina hemliga spel sinsemellan så mycket du vill; men så länge vi inte är anställda är bedrägeri bedrägeri. Det är väldigt fult.
Och återigen, det föreslås att genomgå sex månaders komplexa och kostsamma medicinska och psykologiska tester från början till slut, utan någon hjälp eller konsultation. Nu på egen bekostnad, utan samma studentkort på tunnelbanan. Och som ett resultat kommer du att få den hycklande frasen som redan är bekant för mig: "Du är frisk. Men något fungerade inte med psykologen där ... lycka till!" Samvetet handlar inte om dem.
http://belenky.livejournal.com/2097990.html?view=7067462#t7067462
Den utländska underrättelsetjänsten vid FSB i Ryska federationen inbjuder att arbeta invandrare från OSS-länderna som bor i när och fjärran utomlands:
http://svr.gov.ru/pressburo/vopros5.h tm
Förtydligande: i heta länder får inhyrda agenter lädersandaler istället för filtstövlar, och två förstagångs-tröjor i bomull istället för en vaddrock. Långkalsonger i bomull ersätts av shorts. Istället för flanellfotlindningar - bomullsstrumpor.
======================================================================
Hur blir man anställd på den ryska underrättelsetjänsten?
I enlighet med gällande lagstiftning kan en anställd vid Ryska federationens utländska underrättelsetjänst vara en medborgare i Ryska federationen som inte har medborgarskap (medborgarskap) i en främmande stat och kan, på grund av sina yrkesmässiga och personliga egenskaper, ålder och hälsotillstånd, för att fullgöra de uppgifter som tilldelats honom.
En kandidat för militärtjänstgöring i den ryska utländska underrättelsetjänsten för personalbefattningar måste ha en högre yrkesutbildning inom de specialiteter som krävs för att utföra officiell verksamhet, eller vara sistaårsstudent vid ett universitet som har statlig ackreditering. En medborgare som vill ägna sig åt att arbeta inom intelligens måste ha lämpliga yrkeskunskaper, personliga och affärsmässiga egenskaper, vara redo att arbeta inom vilket område som helst och utföra de uppgifter som tilldelats honom i vilken region som helst. Åldern för en kandidat för arbete inom huvudområdena för underrättelseverksamhet är som regel från 22 till 35 år.
Överklaganden angående frågor om tillträde till Ryska federationens utländska underrättelsetjänst, som tas emot av den ryska underrättelsetjänsten via öppna kommunikationskanaler (post, fax, e-post), inklusive genom andra statliga organ i Ryska federationen, accepteras för prövning med hänsyn till bestämmelserna i Ryska federationens lagstiftning om statshemligheter och personuppgifter. I synnerhet utgör information om specifika individers anknytning till tjänstens personal (inklusive deras personuppgifter) en statshemlighet med de efterföljande kraven för överföring av denna information.
För att lösa frågan om inträde i militärtjänst enligt ett kontrakt i Rysslands SVR måste du personligen kontakta tjänstens pressbyrå på adressen: Moskva, Ostozhenka Street, byggnad 51/10.
Kandidater för militärtjänstgöring i den ryska utländska underrättelsetjänsten är föremål för höga krav på grund av yrkets särdrag: behovet av att behärska flera främmande språk, inklusive sällsynta, på kort tid, samt studera andra speciella och allmänna ämnen, och ha tillgång till information som utgör statliga och officiella hemligheter. Bland tjänstens anställda väljs medborgare ut som kan lita på och trygga i sin hängivenhet för fosterlandet och sitt yrke.
En medborgare som går in i militärtjänst enligt ett kontrakt i SVR i Ryssland måste uppfylla de medicinska och professionell-psykologiska kraven för militärtjänst. Han genomgår en medicinsk undersökning och professionellt psykologiskt urval.
Om en person inte uppfyller något av de angivna kraven beträffande yrkesegenskaper i form av ålder, utbildning, hälsostatus eller andra krav som fastställts av federala lagar tjänar som grund för vägran att tillåta (överföra) honom till militärtjänst i Rysslands Foreign Intelligence Service .
Personer som är benägna att skada individers, samhällets och statens säkerhet får inte betraktas som kandidater.
Alla som träder in i militärtjänst i Rysslands utländska underrättelsetjänst måste veta att alla uppgifter som lämnas till dem, presenterade i ett muntligt samtal med personal eller i skriftlig form i CV:n (inklusive de som rör släktingar och omgivning), kommer att kontrolleras noggrant. . Sådan verifiering, i enlighet med kraven i Ryska federationens lag "Om statshemligheter", är nödvändig för att få tillgång till statshemligheter.
Det är nödvändigt att ta hänsyn till att alla som antagits till militärtjänst i SVR åtar sig en skyldighet och undertecknar ett icke-utlämnande av rättsskyddad information som blev känd för honom under hans arbete med underrättelseverksamhet, och brott mot denna skyldighet kan medföra straffansvar.
Om du har de nödvändiga egenskaperna för att arbeta i den ryska utländska underrättelsetjänsten och vill på bästa sätt förverkliga din potential, ge maximal nytta för fosterlandet och få ett hedervärt och ansvarsfullt jobb, är vi redo att överväga din kandidatur för inskrivning i tjänsten. Din begäran kommer att övervägas noggrant och ett lämpligt svar kommer att ges till dig i tid.
(När du bestämmer dig för att besöka vår pressbyrå, glöm inte att ta med dig personliga dokument: pass, militära dokument, kopia av ditt utbildningsbevis och ett 4X6-foto).
