Secretele informațiilor rusești. Informații străine rusești: descriere, compoziție și istorie Cum să obțineți un loc de muncă civil în serviciul de informații străine
Serviciul rus de informații străine astăzi este reprezentat de Serviciul rus de informații externe. Aceasta este una dintre forțele cheie care asigură securitatea cetățenilor Federației Ruse și a țării în ansamblu față de amenințările emanate de alte state, organizații și persoane. Numele prescurtat al organizației este SVR din Rusia.
Descrierea departamentului
Activitatea serviciului este de a căuta și raporta președintelui Federației Ruse, oferind informații complete și corecte despre situațiile și sentimentele militare, economice și de altă politică externă. Pe baza tuturor datelor primite, se iau decizii pentru a asigura siguranța cetățenilor și a întregii țări.
Datele primite sunt prelucrate, informațiile sunt raportate direct Președintelui Federației Ruse, căruia îi raportează Serviciul Federal de Informații Externe din Rusia. Președintele țării are dreptul de a demite și de a numi un director al serviciului, care este responsabil de actualitatea informațiilor furnizate, precum și de fiabilitatea acestora.
Principala lege care reglementează activitatea serviciului de informații a fost adoptată în 1996. După adoptarea Legii cu privire la informațiile externe, acesteia i-au fost aduse din când în când diverse modificări și modificări. Data înființării serviciului în Rusia poate fi considerată sfârșitul anului 1920.
Istoria informațiilor străine
Astăzi este imposibil să numim data exactă a apariției activităților de informații în Rusia. Inteligența a fost modificată și redenumită, dar a fost mereu acolo. Istoria informațiilor străine rusești (într-o formă mai mult sau mai puțin modernă) datează din aproximativ 1918.
Atunci, după victoria de la Revoluția din octombrie, a apărut nevoia de a proteja interesele țării în politica externă la nivelul corespunzător. Pentru conducerea de atunci a țării era o necesitate vitală să aibă informații complete și sigure despre situația din lume și raportul de putere (dușmani și aliați).
Este clar că nicio negociere nu ar fi făcut posibilă aflarea unor astfel de date, așa că sarcina a fost stabilită: crearea unei unități de informații străine sub conducerea președintelui Ceca, F. E. Dzerzhinsky. Yakov Davydov a devenit șeful diviziei. Sarcina principală a managerului a fost să elaboreze un plan de lucru pentru personal și un plan de activitate departamental. Ulterior, numele și structura unității s-au schimbat de mai multe ori, dar toate funcțiile principale ale serviciului de informații au fost păstrate.
Noiembrie 1991 a marcat punctul de plecare pentru ca agenția de informații să devină o agenție independentă. După procedura pentru ca informațiile să părăsească structura KGB, structura a fost redenumită și reorganizată. La sfârșitul iernii 1991, prin decret al președintelui RSFSR, s-a format o organizație independentă - un serviciu de informații extern. Vechea divizie nu a suferit modificări semnificative, cu excepția unei schimbări a numelui.
Curând serviciul a fost redenumit din nou, informațiile au început să fie numite SVR al Rusiei. Yevgeny Primakov, care a ocupat anterior o poziție similară în Uniunea Sovietică, a ajuns la postul de director al serviciului special. Primakov a primit sarcina de a dezvolta tipul, personalul și sistemul de lucru al noii organizații în termen de o săptămână. La începutul anului 1992, președintele Federației Ruse a adăugat funcții personalului și a numit directori adjuncți ai serviciului special.
De fapt, toate posturile ocupate ale Centrului Central de Cercetări Sociale URSS au fost pur și simplu transferate în noua structură. Singurul nou venit a fost generalul locotenent Ivan Gorelovsky, care a preluat sarcinile direcției administrative și economice.
Pe parcursul funcționării sale, departamentul a schimbat mai mult de 20 de capitole și multe nume. În 1991, Evgheni Primakov a preluat postul; în 1996, a fost înlocuit în 2000 de șeful informațiilor externe ruse, care l-a numit pe Serghei Lebedev director al SVR. În 2007, Mihail Fradkov și-a asumat funcția de director. Din 5 octombrie 2016, postul este deținut de Serghei Naryshkin.
Legislație
Serviciul rus de informații externe este reglementat de mai multe legi și modificări ale acestora. Prima și încă fundamentală lege „Cu privire la informațiile străine” a apărut după prăbușirea URSS, în vara anului 1992. Astăzi este în vigoare un nou document din 1996, cu modificări aduse în 2000, 2003, 2004 și 2007.
În plus, activitățile serviciului sunt reglementate prin legi și modificări ale acestora: „Cu privire la apărare”, „Cu privire la statutul personalului militar”, „Cu privire la secretele de stat”, „Cu privire la activitățile operaționale-investigative” și altele. De asemenea, serviciul de informații este ghidat și funcționează în conformitate cu Constituția Federației Ruse.
Sarcini de service și instrumente
Principala funcționalitate realizată de informațiile externe rusești astăzi este:
- Crearea unui mediu care va sprijini implementarea cu succes a planurilor politice ale Federației Ruse.
- Sprijinirea și crearea de condiții favorabile pentru planurile economice, militare, științifice și de altă natură ale Federației Ruse.
- Căutarea, structurarea și prelucrarea informațiilor despre problemele legate de securitatea țării, planurile de dezvoltare a acesteia, intențiile altor țări și organizații individuale în relație cu Federația Rusă.
- Sprijinirea implementării măsurilor de securitate națională.
- Un raport către președintele țării cu cele mai precise informații despre situația și intențiile țărilor în relație cu Rusia. Acest raport este prezentat personal de directorul serviciilor de informații externe ruse sau de adjunctul acestuia.
- Eliminarea amenințării terorismului și luarea de contramăsuri.
Conducerea generală este exercitată de președinte, iar toate departamentele raportează directorului de informații externe.
Permisiuni de serviciu
Legea acordă serviciului de informații dreptul de a:
- stabilește contacte cu persoane pentru a obține informațiile necesare, inclusiv informații clasificate;
- păstrează datele și personalul secret;
- folosiți orice mijloace care nu vor dăuna vieții și sănătății oamenilor, reputației țării și situației mediului.
Munca operațională și calitatea acesteia sunt asigurate de structura serviciului special.
Structura serviciului de informații
În prezent, informațiile externe rusești includ diverse servicii și departamente care îndeplinesc funcțiile de răspuns rapid, analiză și colectare de informații. Numai structura aparatului central al serviciului este relativ larg cunoscută. Alte diviziuni, inclusiv regionale și în alte țări, există, dar sunt strict clasificate. Conducerea serviciului de informații este reprezentată de un director, un consiliu, adjuncți, precum și diverse departamente și servicii care asigură toată funcționalitatea muncii.
Șeful informațiilor externe rusești raportează președintelui țării și gestionează toate diviziile serviciului. Consiliul SVR este o altă verigă importantă în activitatea serviciului de informații. Consiliul se întrunește pentru a rezolva probleme majore și a dezvolta planuri pentru activitățile de informații, concentrându-se pe situația actuală. În ședință fac parte toți directorii adjuncți, precum și șefii fiecărei unități de servicii speciale.
Pentru relații publice, serviciul și-a creat propriul departament - Biroul de Comunicații și Media.
Operațiuni celebre
Istoria conține multe operațiuni izbitoare ale ofițerilor noștri de informații. Cu siguranță nu toate proiectele au fost anunțate pe scară largă în mass-media, deoarece serviciul este secret. Dar acele operațiuni care au primit o mare publicitate reprezintă proiecte foarte eficiente:
- "Sindicat-2" - operațiune din anii 20. privind retragerea din străinătate a inamicului activ al URSS B. Sannikov.
- Operațiune de descifrare a mesajelor secrete de la Ministerul de Externe japonez în 1923.
- Operațiunea Tarantela 1930-1934, care a fost efectuată pentru a controla activitățile informațiilor britanice în relație cu URSS.
- Dezvoltarea și crearea scutului nuclear al țării.
Datorită operațiunilor de succes, majoritatea angajaților au primit premii personale de la guvernul țării.
Informații suplimentare
Astăzi există o concepție greșită că două structuri importante care asigură securitatea cetățenilor și a țării - FSB și informațiile externe rusești - își împart destul de clar responsabilitățile între ele. Potrivit majorității, SVR-ul lucrează doar cu informații externe, iar FSB-ul se ocupă doar cu informații interne.
În realitate, totul este puțin diferit. Ambele servicii funcționează atât pe plan intern, cât și pe plan internațional. Diferența dintre ei nu este unde, ci cum lucrează pentru a proteja țara de atacuri teroriste și spioni, iar SVR, dacă nu complet, atunci, în cea mai mare parte, este ea însăși o organizație de spionaj.
Astăzi, Serviciul Rus de Informații Externe este considerat unul dintre cele mai bune servicii de informații din lume. O istorie bogată, selecția strictă a specialiștilor și multe sarcini îndeplinite cu succes confirmă acest fapt.
Serviciul Federal de Securitate al Rusiei este o structură foarte importantă. Este extrem de dificil să-i supraestimezi importanța. Lucrul aici nu este doar dificil, ci și foarte responsabil. La urma urmei, fiecare document care trece prin acest departament are o semnificație specială. Deoarece sarcina FSB este securitatea societății, aici există o mulțime de poziții. Multe profesii care sunt solicitate în această organizație necesită anumite abilități mentale, munca implică un anumit risc pentru viață, iar volumul de muncă este, de asemenea, destul de mare.
Acesta este un departament militar, dar aici obțin locuri de muncă nu doar ofițerii de carieră, ci și oamenii care au specialități civile. Aderarea la FSB este considerată o chestiune prestigioasă, dar dificilă. Acest lucru nu este surprinzător, pentru că există o mare oportunitate de a-ți construi o carieră aici.
Găsirea de informații despre sumele salariale este destul de dificilă, pentru că există așa ceva ca nedezvăluirea secretelor. Cu toate acestea, se știe că salariile unui ofițer FSB novice nu sunt foarte mari. Există un sistem complex de salarizare aici. Funcțiile de aici sunt militare, iar nivelul veniturilor ofițerului depinde de vechimea în muncă, de mărimea salariului oficial, precum și de educația sa.
Cum să fii angajat la FSB
Poate că nu există un angajator mai strict decât FSB. Există un sistem de selecție foarte strict aici. Trebuie să treceți la un examen medical și un test psihologic. Dar nu doar candidații sunt verificați, ci și membrii familiei acestora. Așa că, de exemplu, rudele unui ofițer al forțelor speciale vor fi rugate să semneze documente care să ateste că nu vor avea nicio pretenție dacă i se întâmplă ceva și nu vor afla motivele incidentului.
Cerința principală și importantă este cetățenia rusă. FSB angajează și femei. Cel mai adesea sunt angajați ca funcționari. În timp ce bărbații trebuie să aibă studii superioare și să servească în armată, femeilor li se permite să studieze la universități civile. După absolvire, femeile primesc gradul de insigne.
Indiferent de sexul angajatului, acesta trebuie să fie pregătit pentru călătorii de afaceri și să aibă setul necesar de calități personale.
Care este salariul în FSB în 2019
În comparație cu alte departamente, FSB are cele mai mari rate. Astfel, în perioada 2013-2019, veniturile unui angajat al agenției au crescut în medie cu 30-50%. Creșterea i-a afectat atât pe angajații contractuali, cât și pe cei al căror serviciu este asociat cu trupele de frontieră. Cu toate acestea, criza economică a afectat FSB, iar creșterile salariale nu sunt așteptate în 2019-2020. Totuși, angajații departamentului vor primi o creștere care va crește veniturile cu 6%. În special, este de așteptat să se introducă plăți pentru copii, precum și plata costurilor de călătorie în timpul vacanței.
În funcție de gradul de risc, posibilele leziuni legate de serviciu sunt compensate din bugetul federal. Cuantumul indemnizației va fi determinat în funcție de salariul la care are dreptul salariatul în funcție de funcția pe care o are, precum și de cota de salariu. Este planificată adoptarea unei noi legi care va crește semnificativ salariile angajaților departamentului.
Cu toate acestea, criza și-a făcut propriile ajustări, iar creșterea poate fi nevoită să aștepte. Inflația ridicată ar putea determina guvernul să-și înghețe planurile. În plus, există zvonuri persistente că departamentul se așteaptă la un val de disponibilizări. Momentan, este planificat ca militarii care ocupă funcții înalte să primească o creștere pe trei ani, ceea ce le va majora salariile cu 7%, iar cei care ocupă grade mici să primească o creștere cu 5%.
Este de așteptat ca majorarea salariului să aibă loc în octombrie, dar experții spun că introducerea bonusurilor poate fi înghețată pe termen nelimitat.
Care sunt tarifele la FSB?
Pentru ca imaginea să devină în sfârșit mai clară, să ne uităm la ce tarife sunt în vigoare astăzi în acest departament. În momentul de față, salariul ofițerilor care aparțin gradului cel mai înalt variază între 48.000 - 52.000 pe lună.
- salariu operator senior – 33.000;
- detectiv - 31.000;
- șef de unitate teritorială - 34.000;
- anchetatorii câștigă 21 - 28.000;
- ofițeri juniori - 24.000;
- tehnicienii radio au un salariu de 18.000;
- Posturi ordinare – 12.000.
Angajații care lucrează cu servicii contractuale au următoarele tarife:
- ofițeri superiori (mareșali, generali, amirali) - 27.000 - 30.000;
- Generalul colonel are un salariu de 25.000;
- colonel sau căpitan - 13.000;
- locotenent colonel - 12.000;
- gradul de locotenent de la 11.000;
- ofițeri de subordine - 10.000.
FSB are multe divizii. În special, acest departament include trupele de frontieră. Deoarece acest serviciu este adesea asociat cu un risc pentru viață, nivelul salarial de aici este diferit. Cu toate acestea, cerințele pentru angajare sunt foarte mari. Așadar, pentru a obține funcția de polițist de frontieră, trebuie să faci serviciul militar.
Limita de vârstă este, de asemenea, strictă. Acesta este de la 18 la 40 de ani. În plus, este necesar să fiți supus unor teste psihologice serioase. Munca unui polițist de frontieră este foarte responsabilă: securitatea statului depinde de cât de bine își desfășoară activitatea ofițerul. În special, potențialul candidat nu ar trebui să aibă probleme cu alcoolul sau drogurile. Viitorii polițiști de frontieră susțin examenul de stat unificat, precum și standardele de educație fizică.
Salariul de aici începe de la 18.000, dar angajații serviciilor de frontieră au dreptul la indemnizații și beneficii stabilite, iar în plus, veniturile cresc în funcție de vechimea în muncă.
Care sunt pensiile în FSB?
Angajații FSB sunt militari, prin urmare, atunci când se pensionează, primesc pensii bune și prime pentru vechime în serviciu, iar complexitatea asociată acestei activități este, de asemenea, luată în considerare. Dacă un angajat a fost rănit în timpul serviciului, se ia în considerare și acest lucru. Astfel, începând din 2013, nu doar salariile actualilor angajați sunt majorate, ci și pensiile.
Guvernul plănuiește să mărească mărimea pensiilor militare. Cu toate acestea, nu trebuie să ne așteptăm la o creștere mare. Nu mai mult de 5 sau 6%. Creșterile de pensie vor fi efectuate de două ori. Mai întâi vor crește coeficientul, apoi vor adăuga 5%. Militarii primesc o majorare a pensiei în funcție de vechimea în muncă. În fiecare an pensiile cresc de la 5 la 10%. În medie, aceasta reprezintă aproape 50% din venit.
Ar trebui angajații FSB să se aștepte la o creștere salarială în 2019?
Din 2013, a fost implementat un plan menit să îmbunătățească condițiile materiale ale armatei. La acea vreme, angajații FSB primeau creșteri mari, care se ridicau la aproximativ 30-50%. Acest lucru se datorează parțial faptului că Ministerul Afacerilor Interne a crescut salariile polițiștilor. Diferența dintre angajații departamentului s-a dovedit a fi de aproape 20.000 de ruble. În acest sens, nu ne putem aștepta la o creștere semnificativă a salariilor agențiilor de securitate în perioada 2019-2020.
Astfel, cuantumul veniturilor va rămâne neschimbat, dar militarii, polițiștii, angajații agenției de control al drogurilor și Serviciul Federal al Penitenciarelor vor primi o creștere de 5,5%. În acest scop, guvernul alocă o sumă de 40 de miliarde de ruble. Este de așteptat ca creșterea să intre în vigoare din octombrie. În plus, legea, care este în vigoare din 2014, permite angajaților să-și majoreze salariile în funcție de condițiile în care lucrează. Prin urmare, creșterea salariilor în FSB va fi cel mai probabil semnificativă.
Instrucțiuni
Treceți printr-un examen medical la biroul de înregistrare și înrolare militară. Ea trebuie să confirme că aveți o sănătate foarte bună și performanțe fizice ridicate. La finalul comisiei trebuie să încheiați în forma prescrisă.
Apoi scrieți o cerere adresată comisarului militar, în care cereți să fiți trimis să serviți și să precizați de ce doriți să intrați în rândurile informațiilor militare. Indicați ce niveluri sportive și abilități speciale aveți. Drumeții, sărituri cu parașuta, împușcături, arte marțiale de forță - toate acestea vă vor crește șansele de a deveni cercetaș.
Deoarece această ramură a armatei se ocupă cu documente clasificate, trebuie să aveți un fundal foarte curat pentru a obține autorizație. Nici tu, nici familia ta apropiată nu poți avea antecedente penale. În plus, nu trebuie să fiți înregistrat la o clinică psihoneurologică sau de dependență de droguri.
În timpul recrutării, declarați din nou cererea dumneavoastră comisarului militar și enumerați toate avantajele dumneavoastră speciale. Pregătește-te pentru faptul că nu vei fi trimis imediat la filiala armatei de care ai nevoie. În același timp, încercați să intrați în trupele de pușcă sau tancuri motorizate, apoi șansele dvs. de a vă realiza visul în timpul serviciului ulterioar vor crește. Încercați să luați legătura cu acei ofițeri care vor veni să ia recruții. Cu toate acestea, fii pregătit pentru faptul că s-ar putea să fii testat la fața locului pentru calitățile fizice și stabilitatea morală.
Puteți intra în inteligență distingându-vă într-un fel. Încercați să fiți cât mai diligent posibil în timpul antrenamentului în timp ce parcurgeți cursul tânărului luptător. Dacă sunteți observat, puteți contacta comandantul celei mai apropiate unități de recunoaștere cu o cerere de transfer.
Recent, mass-media a început să publice tot mai multe rapoarte despre activitățile unităților de informații rusești. Prin urmare, mulți adolescenți văd visul inteligenței ca pe o carieră profesională.
Sistemul de informații al Federației Ruse include un complex de servicii, organisme și divizii ale diferitelor departamente ale ramurii executive a guvernului care colectează și utilizează informații utile și semnificative despre starea actuală și potențialul de dezvoltare al țărilor străine în toate sferele de activitate.
Instrucțiuni
Sistemul de informații al Federației Ruse include un complex de servicii, organisme și divizii ale diferitelor departamente ale ramurilor executive care colectează și utilizează informații utile și semnificative despre starea actuală și potențialul de dezvoltare al țărilor străine în toate domeniile de activitate.
Cel mai profund interes se manifestă pentru complexul militar-industrial, tendințele politico-economice și dezvoltarea științifică și tehnologică. Așadar, pentru a-ți alege calea, mai concret, determină-ți propriile înclinații pentru un anumit tip de activitate pentru a înțelege domeniul pe care l-ai ales la un nivel impecabil. Studiați câteva limbi străine în profunzime pentru a le stăpâni cel puțin la nivel conversațional. Vă rugăm să rețineți că cele mai populare în acest moment sunt chineza și arabă.
Rezistența umană a unui candidat la ofițer de informații prevalează în mod semnificativ asupra forței fizice, așa că angajați-vă în acele sporturi care au ca scop în primul rând dezvoltarea spiritului interior. Acordați-vă preferința artelor marțiale japoneze, unde în procesul de învățare, împreună cu dexteritatea și îndemânarea, jumătate din antrenament este dedicată auto-îmbunătățirii mentale.
Cursul unui tânăr soldat este să dobândească și să dezvolte abilități, abilități și abilități care să-l ajute pe viitorul angajat să se simtă normal în orice mediu, chiar și în cel extrem, luând în același timp cu grijă deciziile corecte pentru a îndeplini sarcinile operaționale și de serviciu atribuite. În calitate de solicitant pentru o poziție atât de responsabilă, fiți pregătit să urmați un curs provocator care include stres fizic, intelectual și psihologic crescut în fiecare zi pentru o perioadă lungă de timp.
O persoană poate servi în inteligență dacă își dă seama că pentru o perioadă lungă de timp se va afla în mare parte în condiții deschis ostile, în care probabilitatea unui ajutor din exterior practic dispare. Prin urmare, obișnuiește-te să gândești singur, cântărește bine fiecare pas, calculând consecințele probabile.
Pentru sprijinul de luptă al trupelor, cel mai important tip este informațiile militare. Îndeplinește sarcinile de obținere și studiere a informațiilor despre inamic, teren și zona viitoarelor operațiuni de luptă, care sunt necesare pentru ca unitățile și subunitățile să își îndeplinească sarcinile atribuite. Serviciul în rândurile agențiilor de informații este întotdeauna perceput cu respect în rândul populației.
Instrucțiuni
Să știți că doar dorința nu este suficientă pentru a servi în serviciile de informații militare. Unitățile și unitățile de recunoaștere sunt elita forțelor terestre. Selectarea personalului pentru rândurile lor se efectuează foarte strict și constă în principal din tineri. Dacă visezi să intri în inteligență, pregătește-te serios și în avans pentru acest test.
Începeți cu cel mai important lucru - prin trecerea unei comisii medicale pentru a determina dacă sunteți apt să serviți în armată. Vă rugăm să verificați cu comisariatul militar criteriile de selecție medicală pentru recrutați în această ramură a forțelor armate. Treceți prin comisie și primiți o concluzie în formularul A-1 sau A-2.
După trecerea comisiei medicale, scrieți o cerere adresată comisarului cu cererea de a vă trimite să serviți în forțele terestre. În ea, explicați dorința dvs. de a servi în serviciile de informații militare. În raport, indicați motivele, categoriile sportive și profesia dvs. Parașutismul, un permis de conducere și un grad de țintă de tir îți vor îmbunătăți șansele de a te alătura forțelor de elită. Sunt încurajate cursurile de arte marțiale de forță. Această declarație va fi adăugată la dosarul dvs. personal și va fi cartea dvs. de vizită.
Există rapoarte pe Internet despre cum cineva a trecut sau a eșuat astfel de teste. Există chiar și recomandări pentru promovare. Dar nu este atât de ușor să găsești o poveste detaliată de la cei care au fost acolo și au trecut prin toate de la început până la sfârșit. Deci, ce este înăuntru...
În al 5-lea an (2006), m-au sunat și s-au oferit să vorbesc despre viitoarea angajare în Serviciul de Informații Externe. Ofițerii lor de personal stăteau chiar la universitatea noastră, într-un birou separat.
În general, toate birourile lor - acesta și cele ulterioare - erau într-o stare groaznică în ceea ce privește lipsa totală de modernitate din ele. Așadar, ofițerul de personal și-a aprins o țigară și și-a început conversația de propagandă într-un mod prietenesc, în care, așa cum mă așteptam, nu era interesat de absolut nimic despre personalitatea mea, dar avea un singur scop - să mă trimită la comisie ca privat. Întrebare standard: „Unde după facultate, știi? Nimeni nu are nevoie de tine!” După mai multe întâlniri cu el, în cele din urmă a dat de înțeles cu atenție că nu aveam deloc folos pentru acest serviciu plictisitor. Dar nu l-am ascultat și am decis să trec prin comisie, mai ales că aceste rezultate puteau fi transmise ulterior și la FSB. Ca răspuns la această decizie, el m-a îndrumat către ofițerul de personal aflat deja la unitatea lor, de la care am primit toate indicațiile.
În ce constă comisionul în SVR:
1. Examen medical la locul de înregistrare cu trecere prin toate dispensarele plătite.
2. Examen medical la Moscova (Comisia Medicală Militară Centrală a Comisiei Medicale Militare Centrale).
3. Testarea psihologică.
Bineînțeles că primele două puncte sunt finalizate fără probleme, nici măcar nu iau în calcul faptul că trebuie să investești niște bani în dispensare. Doar că totul este plictisitor și consuma mult timp. Cât le găsești, cât stai la coadă... În cel mai bun caz, va dura 2 luni.
Trebuie să vorbim mai mult despre al treilea punct. Se compune din trei zile.
Prima zi
Aceasta este testarea computerului. Ofițerul de personal a spus că acesta a fost un test teribil de 6 ore, după care oamenii nu-și amintesc numele și se prăbușesc epuizați. De fapt, asta este o prostie completă. Am avut aceste teste într-o versiune foarte veche, încă pe un ecran albastru în mediul MS-DOS (deși întreaga lume și țara trăiau de mult la un nivel mai înalt, iar salariile acolo erau peste medie). Întrebările de acolo, după cum știți, sunt obișnuite, dar complicate: cu capcane, nu evidente etc. (de exemplu, „Te simți uneori superior altora?” sau „Răspunzi la e-mailuri imediat?” - răspunsul corect este „Nu”). Din câte am înțeles, singura modalitate de a trece acest test este să cunoști întrebările și răspunde în avans. Onestitatea și IQ-ul nu sunt necesare aici și nu este nevoie de nimic. Trebuie să știi răspunsurile corecte. Cât despre oboseală și tot ce a prins ofițerul de cadre, nu există nicio urmă de așa ceva. Da, știam deja că este un mincinos de serviciu.
A doua zi
În aceeași clădire, un psiholog în direct îți face teste individuale. Totul este obișnuit: alegem culori, ne uităm la pete, desenăm imagini - toată această beteală a lor. Unu la unu, atmosfera este extrem de calmă și favorabilă. Dar în modul sovietic - un mic birou prăfuit, o masă de lemn și un scaun. Fără postere sau dispozitive speciale. Sentimentul că nu ești cu un psiholog, ci cu un tutore.
A treia zi
Clădirea în care are loc CVVC are propriul psiholog. Acesta este așa-numitul conversație cu un psiholog. Inițial, m-am gândit că va fi un birou separat, în care să ne așezăm pe părțile opuse ale mesei și să vorbim despre ceva într-o atmosferă calmă, iar el ne-ar „trăge cu pumnul” ușor. Dar, în realitate, arăta așa: biroul era mic și în el era o masă și un scaun vechi. Când am intrat, femeia a arătat nepoliticos către un scaun și imediat a spus ceva urât despre mine. Am făcut o mutră politicoasă și i-am răspuns că sunt gata și mă poți întreba. La asta, femeia a ridicat vocea și a strigat cu prostie că trebuie să-i spun aici. M-am liniştit în sfârşit şi, cu o atitudine de diavol-poate, i-am povestit autobiografia mea, pe care le scrisesem deja de câteva ori. Aici femeia și-a întors capul în cele din urmă și a început să pună întrebări gratuite, mâzgălind câteva coli A4. Le-am răspuns politicos și am plecat curând, lăsând cea mai neplăcută impresie despre ea.
De remarcat că în această conversație liberă i-am povestit despre cărțile pe care le citisem și despre ce era vorba. Despre hobby-urile mele mediocre în timp ce studiam la institut. Despre fetele cu care m-am întâlnit. Nu trebuiau să mă suspecteze de consum excesiv de alcool sau droguri, jaf și lupte, pentru că acest lucru chiar nu s-a întâmplat (ei bine, dacă nu era alcool și apoi în vacanță).
Nu am luat niciun detector de minciuni. Nu am primit nicio notificare telefonica.
După ceva timp, am recrutat și eu un ofițer de personal. A spus politicos că nu am probleme de sănătate. Dar nu am trecut printr-un psiholog. Fără a explica motivul.
Asta e tot. Timp de șase luni am fost la doctori, am plătit bani, mi-am bătut mintea peste teste, am mers la toate întâlnirile cu ei doar pentru a auzi: „Ceva nu ți-a mers acolo”. Am renunțat și m-am angajat într-o societate comercială obișnuită.
Mai târziu am aflat că unii dintre ai noștri trecuseră. Dar aceștia nu erau cei mai buni, ci oameni destul de obișnuiți, iar mai târziu nu au vorbit prea bine despre alegerea lor. Deși cred că este în zadar.
Ce pot recomanda aici:
Este important să rețineți că nimeni de aici nu are nevoie de personalitatea ta. Ești un privat și nu este diferit de restul. Există o prezumție de nepotrivire. Și faptul că ai deja cinci ani cu succes păstrează-ți apărarea împotriva atacurilor profesorilor senili, pentru ei absolut nimic.
- la toate întrebările psihologului trebuie răspuns prost: locuiesc acasă, mă uit la televizor; În timpul meu liber mă întâlnesc cu greutăți de bench press și mă întâlnesc cu iubita mea. Toate. Ce citești, unde mergi, ce poți face - acestea sunt toate dezavantajele tale. Pentru că un angajat bun este un angajat ascultător, fără gânduri de stânga în cap.
- ei spun că nu există răspunsuri corecte și greșite. Acest lucru nu este adevărat, pentru că totul este construit numai pe bine și pe rău. Nu este nevoie să speri că, dacă le arăți abilitățile tale speciale, atunci s-ar putea să fii repartizat într-o altă poziție. Este mai probabil să fii eliminat, pentru că acolo nu lipsește personal.
- pe conversaţie ia măcar o cutie de ciocolată (sau de preferință un plic). Acești oameni lucrează adesea așa.
- și cel mai important: este mai bine să vă amintiți cu adevărat toate aceste sfaturi și să încercați să le aplicați în practică. Altfel, mândria ta te va distruge.
Nimeni nu mă va forța să trec din nou la teste psihologice. Chiar dacă nu este SVR, FSB sau FSO, ci același Minister al Afacerilor Interne.
Tot ce se spune în poveste este menit să mă ajute să evit greșelile în viitor. Toate informațiile au fost obținute în mod legal și exclusiv din inițiativa reprezentanților organizațiilor.
Au trecut 10 (!!!) ani de atunci. Nimeni nu este uitat și nimic nu este uitat. Și într-o zi, fiind șomer, primesc un apel interesant. Apelantul are o voce impresionantă și oferă un loc de muncă în comunicații cu un salariu de 70 de mii (1000 USD). Întrebat de unde este, el răspunde că este „Comunicații speciale”. Aceasta este o organizație bazată pe FSO cu sediul în chiar centrul Moscovei. Știu de ea de multă vreme și chiar arunc undițe de mai multe ori. Prin urmare, cu mare dorință sunt de acord să mă întâlnesc.
Întâlnirea are loc pe un teritoriu neutru, în grădina Alexandru de sub zidul Kremlinului. Bărbatul în vârstă este politicos, arată îngrijit și chiar poartă cravată. În timp ce mergem spre locul, el poartă o conversație obișnuită și răspunde evaziv întrebărilor despre activitățile sale. Oferta de a merge într-un loc convenabil pentru noi folosind ID-ul nostru este contracarată. Și de îndată ce ne așezăm să vorbim, cărțile sunt dezvăluite - acesta este un recrutor obișnuit al Serviciului de Informații Externe. În acest moment, nu pot reacționa adecvat, mai ales că deja am ajuns și m-am pregătit pentru ce e mai bun. Adecvarea în acest caz este să scuipi și să pleci fără a-ți lua rămas bun. Și încep o conversație.
În următoarele două ore, ascult o poveste minunată despre cel mai bun loc de muncă din lume. Imaginația înfățișează viața în termeni de un salariu mare și neîntrerupt, asigurarea de locuințe de la bun început, transport oficial, creștere rapidă a carierei, călătorii de afaceri în întreaga lume, o pensie decentă și, cel mai important, un loc de muncă interesant pe echipamente moderne în administratia centrala. Viață corectă, stabilă și bună. Există adesea un apel pentru a sluji Patria. Dar, din greșeală, am atribuit asta HR-ului vechi. Problemele psihologice din trecut cu dispozitivul păreau să dispară cu timpul. Doar un prost nu ar fi de acord cu asta. Și eu, desigur, sunt de acord. Și la câteva ore după întâlnire, îmi vine o conștiință clară că pur și simplu m-a înșelat.
Și de acasă îl sun pe vechiul meu prieten, care slujește acolo de multă vreme ca inginer. Dintr-o dată se dovedește că a renunțat la serviciu, ca a doua mea cunoștință de multă vreme. Ce s-a întâmplat? Unde este înșelăciunea? Nu există înșelăciune în salariu. Ei chiar plătesc bani decenti acolo. Există și o creștere a carierei. Iată restul:
- locuința este o ipotecă militară după 10 ani de serviciu;
- excursii de afaceri - in conditii de asigurare foarte slaba, cu mancare pe cheltuiala dumneavoastra si uneori chiar plata suplimentara pentru locuinta;
- îngrijiri medicale - obișnuit, nivel militar;
- lucrare interesantă - pe echipamente din vremurile Uniunii Sovietice;
- conditii de munca - in mediul aceleiasi SS;
- fără călătorii personale în străinătate în timpul și cel puțin 5 ani după serviciu;
- Nu va exista niciun act de identitate! Dacă te trezești într-o situație proastă, vei fi de vină pentru asta;
- pensia nu este cu mult mai mare decât cea militară.
Apropo, am aflat că o conversație cu un psiholog nu este un eveniment spontan. Psihologul studiază în prealabil rezultatele testelor anterioare și încearcă să le confirme sau să le infirme. Țipetele unei femei în privința mea sunt, cu 99% probabilitate, un test de reacție comun. Acest lucru a fost confirmat de prietenul meu. Cu toate acestea, profesionalismul lor este un minus, în primul rând, pentru candidat. Deci, de exemplu, dacă un psiholog aude cuvântul „depresie” în ceea ce privește, atunci pentru el aceasta va însemna un diagnostic medical serios și nu, așa cum suntem obișnuiți, o pierdere pe termen scurt a interesului pentru viață. Și nu vor crede că pur și simplu ai interpretat greșit sensul cuvântului.
Se dovedește că bărbatul m-a înșelat de două ori în cele mai bune tradiții ale celor mai răi manageri de HR din afaceri. Prima dată este de unde vine; a doua oară – vorbind despre muncă. Merită să vă începeți serviciul cu înșelăciune? Vă puteți juca jocurile secrete între voi atât cât doriți; dar atâta timp cât nu suntem angajați, înșelăciunea este înșelăciune. Este foarte urat.
Și din nou, se propune să se supună șase luni de teste medicale și psihologice complexe și costisitoare de la început până la sfârșit, fără niciun ajutor sau consult. Acum pe cheltuiala mea, fără același carnet de student la metrou. Și, ca urmare, veți primi fraza ipocrită care îmi este deja familiară: "Ești sănătos. Dar ceva nu a mers cu psihologul de acolo... succes!" Conștiința nu este despre ei.
http://belenky.livejournal.com/2097990.html?view=7067462#t7067462
Serviciul de Informații Externe al FSB al Federației Ruse invită să lucreze imigranții din țările CSI care trăiesc în străinătate apropiată și îndepărtată:
http://svr.gov.ru/pressburo/vopros5.h tm
Precizare: în țările fierbinți, agenților angajați li se dau sandale din piele în loc de cizme din pâslă și două tricouri de bumbac pentru primul termen în loc de o haină de bob vatuită. Pantalonii lungi din bumbac sunt înlocuiți cu pantaloni scurți. În loc de împachetări de flanel pentru picioare - șosete din bumbac.
======================================================================
Cum să devii angajat al Serviciului rus de informații externe?
În conformitate cu legislația în vigoare, un angajat al Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse poate fi cetățean al Federației Ruse care nu are cetățenia (naționalitatea) unui stat străin și este capabil, datorită calităților sale profesionale și personale, vârsta si starea de sanatate, de indeplinire a atributiilor care i-au fost atribuite.
Un candidat pentru serviciul militar în Serviciul de Informații Externe al Rusiei pentru posturi de personal trebuie să aibă studii profesionale superioare în specialitățile necesare desfășurării activităților oficiale sau să fie student în ultimul an la o universitate care are acreditare de stat. Un cetățean care dorește să se dedice muncii în domeniul inteligenței trebuie să aibă cunoștințele profesionale adecvate, calitățile personale și de afaceri, să fie pregătit să lucreze în orice domeniu și să îndeplinească atribuțiile care îi sunt atribuite în orice regiune. Vârsta unui candidat la muncă în principalele domenii de activitate de informații este, de regulă, de la 22 la 35 de ani.
Contestațiile privind problemele de admitere la Serviciul de Informații Externe al Federației Ruse, primite de către Serviciul de Informații Externe din Rusia prin canale de comunicare deschise (poștă, fax, e-mail), inclusiv prin alte organisme guvernamentale ale Federației Ruse, sunt acceptate pentru examinare. ținând cont de prevederile legislației Federației Ruse cu privire la secretele de stat și datele personale. În special, informațiile despre afilierea anumitor persoane la personalul Serviciului (inclusiv datele lor personale) constituie un secret de stat cu cerințele care rezultă pentru transferul acestor informații.
Pentru a rezolva problema intrării în serviciul militar în baza unui contract în SVR-ul Rusiei, trebuie să contactați personal Biroul de presă al Serviciului la adresa: Moscova, strada Ostozhenka, clădirea 51/10.
Candidații la serviciul militar în Serviciul de Informații Externe din Rusia sunt supuși unor cerințe ridicate din cauza specificului profesiei: necesitatea de a stăpâni mai multe limbi străine, inclusiv rare, într-un timp scurt, precum și de a studia alte subiecte speciale și generale, și să aibă acces la informații care constituie secrete de stat și oficiale. Dintre angajații Serviciului, sunt selectați cetățeni care pot fi de încredere și încrezători în devotamentul lor față de Patrie și profesia lor.
Un cetățean care intră în serviciul militar în baza unui contract în SVR-ul Rusiei trebuie să îndeplinească cerințele medicale și psihologice profesionale ale serviciului militar. El este supus unui examen medical și selecție psihologică profesională.
Neîndeplinirea de către o persoană a uneia dintre cerințele specificate privind calitățile profesionale de vârstă, educație, starea de sănătate sau alte cerințe stabilite de legile federale servește drept bază pentru refuzul de a o admite (transferă) în serviciul militar în Serviciul de Informații Externe al Rusiei. .
Persoanele predispuse să prejudicieze securitatea indivizilor, a societății și a statului nu au voie să fie considerate candidați.
Oricine intră în serviciul militar în Serviciul de Informații Externe al Rusiei trebuie să știe că toate datele care le-au fost furnizate, prezentate într-o conversație orală cu personalul personalului sau în formă scrisă în CV-uri (inclusiv cele referitoare la rude și anturaj), vor fi verificate cu atenție. . O astfel de verificare, în conformitate cu cerințele Legii Federației Ruse „Cu privire la secretele de stat”, este necesară pentru a obține accesul la secretele de stat.
Este necesar să se țină cont de faptul că orice persoană acceptată în serviciul militar în SVR își asumă o obligație și semnează o nedivulgare a informațiilor protejate legal care i-au devenit cunoscute în timpul activității sale de informații, iar încălcarea acestei obligații poate atrage răspunderea penală.
Dacă aveți calitățile necesare pentru a lucra în Serviciul Rus de Informații Externe și doriți să vă realizați cel mai bine potențialul, să aduceți beneficii maxime Patriei și să primiți un loc de muncă onorabil și responsabil, suntem gata să luăm în considerare candidatura dumneavoastră pentru înscrierea în serviciu. Solicitarea dumneavoastră va fi luată în considerare cu atenție și vă va fi dat un răspuns adecvat în timp util.
(Când decideți să vizitați Biroul nostru de presă, nu uitați să luați cu dvs. documente personale: pașaport, carnet militar, copie după diploma de studii și o fotografie 4X6).
