Secrets du renseignement russe. Renseignement étranger russe : description, composition et historique Comment obtenir un emploi civil dans les services de renseignement étrangers
Le renseignement extérieur russe est aujourd’hui représenté par le Service russe de renseignement extérieur. C'est l'une des forces clés qui assurent la sécurité des citoyens de la Fédération de Russie et du pays dans son ensemble contre les menaces émanant d'autres États, organisations et individus. Le nom abrégé de l'organisation est SVR de Russie.
Description du département
Le travail du service consiste à rechercher et à faire rapport au Président de la Fédération de Russie, en fournissant des informations complètes et correctes sur la situation et les sentiments militaires, économiques et autres en matière de politique étrangère. Sur la base de toutes les données reçues, des décisions sont prises pour assurer la sécurité des citoyens et de l'ensemble du pays.
Les données reçues sont traitées et les informations sont transmises directement au Président de la Fédération de Russie, auquel rend compte le Service fédéral russe de renseignement extérieur. Le Président du pays a le droit de révoquer et de nommer un directeur du service, qui est responsable de l'actualité des informations fournies, ainsi que de leur fiabilité.
La principale loi régissant le travail des services de renseignement a été adoptée en 1996. Après l'adoption de la loi sur le renseignement étranger, diverses modifications et modifications y ont été apportées de temps à autre. La date de fondation du service en Russie peut être considérée comme la fin de 1920.
Histoire du renseignement étranger
Aujourd’hui, il est impossible de nommer la date exacte de l’apparition des activités de renseignement en Russie. L’intelligence a été modifiée et renommée, mais elle a toujours été là. L’histoire du renseignement extérieur russe (sous une forme plus ou moins moderne) remonte à 1918 environ.
C’est alors, après la victoire de la Révolution d’Octobre, qu’est apparue la nécessité de protéger les intérêts du pays en politique étrangère au niveau approprié. Pour les dirigeants du pays d'alors, il était d'une nécessité vitale de disposer d'informations complètes et fiables sur la situation dans le monde et sur l'équilibre des pouvoirs (ennemis et alliés).
Il est clair qu'aucune négociation n'aurait permis d'obtenir de telles données, la tâche a donc été fixée : créer une unité de renseignement extérieur sous la direction du président de la Tchéka, F. E. Dzerzhinsky. Yakov Davydov est devenu le chef de la division. La tâche principale du gestionnaire était d'élaborer un plan de travail du personnel et un plan d'activités du département. Par la suite, le nom et la structure de l'unité ont changé à plusieurs reprises, mais toutes les fonctions principales du service de renseignement ont été préservées.
Novembre 1991 a marqué le point de départ pour que l'agence de renseignement devienne une agence indépendante. Après la procédure de renseignement visant à quitter la structure du KGB, la structure a été renommée et réorganisée. À la fin de l'hiver 1991, par décret du président de la RSFSR, une organisation indépendante a été créée : le service de renseignement extérieur. L'ancienne division n'a subi aucun changement significatif, à l'exception d'un changement de nom.
Bientôt, le service a été renommé à nouveau et les renseignements ont commencé à s'appeler le SVR de Russie. Eugène Primakov, qui occupait auparavant un poste similaire en Union soviétique, a accédé au poste de directeur des services spéciaux. Primakov a été chargé de développer le type, le personnel et le système de travail de la nouvelle organisation en une semaine. Au début de 1992, le Président de la Fédération de Russie a ajouté des postes au personnel et nommé directeurs adjoints des services spéciaux.
En fait, tous les postes occupés au Centre central de recherche sociale de l'URSS ont été simplement transférés à la nouvelle structure. Le seul nouveau venu était le lieutenant-général Ivan Gorelovsky, qui assuma les tâches de direction administrative et économique.
Au cours de son fonctionnement, le département a changé plus de 20 chapitres et de nombreux noms. En 1991, Eugène Primakov prend ce poste ; en 1996, il est remplacé en 2000 par le chef du renseignement extérieur russe, qui nomme Sergueï Lebedev directeur du SVR. En 2007, Mikhail Fradkov a pris le poste de directeur. Depuis le 5 octobre 2016, le poste est occupé par Sergueï Narychkine.
Législation
Le Service russe de renseignement extérieur est régi par plusieurs lois et amendements. La première loi, toujours fondamentale, sur le renseignement étranger, est apparue après l’effondrement de l’URSS, à l’été 1992. Aujourd'hui, un nouveau document datant de 1996 est en vigueur, avec des modifications apportées en 2000, 2003, 2004 et 2007.
En outre, les activités du service sont réglementées par les lois et leurs amendements : « Sur la défense », « Sur le statut du personnel militaire », « Sur les secrets d'État », « Sur les activités opérationnelles et d'enquête » et quelques autres. En outre, les services de renseignement sont guidés et fonctionnent conformément à la Constitution de la Fédération de Russie.
Tâches et outils de service
Les principales fonctionnalités assurées aujourd'hui par les services de renseignement étrangers russes sont les suivantes :
- Créer un environnement propice à la mise en œuvre réussie des plans politiques de la Fédération de Russie.
- Soutien et création de conditions favorables aux plans économiques, militaires, scientifiques et autres de la Fédération de Russie.
- Recherche, structuration et traitement d'informations sur les questions liées à la sécurité du pays, aux projets de développement, aux intentions d'autres pays et d'organisations individuelles en relation avec la Fédération de Russie.
- Soutenir la mise en œuvre de mesures de sécurité nationale.
- Un rapport au président du pays contenant les informations les plus précises sur la situation et les intentions des pays vis-à-vis de la Russie. Ce rapport est remis personnellement par le directeur du renseignement extérieur russe ou son adjoint.
- Éliminer la menace terroriste et prendre des contre-mesures.
La direction générale est exercée par le président et tous les départements rendent compte au directeur du renseignement extérieur.
Autorisations de services
La loi donne aux services de renseignement le droit de :
- établir des contacts avec des personnes pour obtenir les informations nécessaires, y compris des informations classifiées ;
- garder secrets les données et le personnel ;
- utiliser tout moyen qui ne nuira pas à la vie et à la santé des personnes, à la réputation du pays et à la situation environnementale.
Le travail opérationnel et sa qualité sont assurés par la structure du service spécial.
Structure du service de renseignement
À l'heure actuelle, le renseignement extérieur russe comprend divers services et départements qui remplissent les fonctions de réponse rapide, d'analyse et de collecte d'informations. Seule la structure de l'appareil central du service est relativement largement connue. D'autres divisions, notamment régionales et dans d'autres pays, existent, mais sont strictement classées. La direction du service de renseignement est représentée par un directeur, un conseil d'administration, des adjoints, ainsi que divers départements et services qui assurent toutes les fonctionnalités du travail.
Le chef du renseignement extérieur russe rend compte au président du pays et dirige toutes les divisions du service. Le Conseil du SVR constitue un autre maillon important du travail des services de renseignement. Le conseil se réunit pour résoudre les problèmes majeurs et élaborer des plans d'activités de renseignement, en se concentrant sur la situation actuelle. La réunion comprend tous les directeurs adjoints, ainsi que les chefs de chacune des unités des services spéciaux.
Pour les relations publiques, le service a créé son propre département : le Bureau des communications et des médias.
Opérations célèbres
L'histoire contient de nombreuses opérations marquantes de nos agents de renseignement. Tous les projets n’ont sûrement pas été largement annoncés dans les médias puisque le service est secret. Mais les opérations qui ont reçu une large publicité représentent des projets très efficaces :
- "Syndicate-2" - opération des années 20. sur le retrait de l'étranger de l'ennemi actif de l'URSS B. Sannikov.
- Opération de déchiffrement des messages secrets du ministère japonais des Affaires étrangères en 1923.
- Opération Tarantella 1930-1934, menée pour contrôler les activités des services de renseignement britanniques en relation avec l'URSS.
- Développement et création du bouclier nucléaire du pays.
Grâce aux opérations réussies, la plupart des employés ont reçu des récompenses personnelles du gouvernement du pays.
Informations Complémentaires
Aujourd'hui, on croit à tort que deux structures importantes qui assurent la sécurité des citoyens et du pays - le FSB et les services de renseignement étrangers russes - se partagent clairement leurs responsabilités. Selon la majorité, le SVR ne travaille qu'avec des informations externes et le FSB ne traite qu'avec des informations internes.
En réalité, tout est un peu différent. Les deux services opèrent à la fois au niveau national et international. La différence entre eux n'est pas où, mais comment ils travaillent pour protéger le pays des attaques terroristes et des espions, et le SVR, sinon complètement, du moins pour l'essentiel, est lui-même une organisation d'espionnage.
Aujourd’hui, le Service russe de renseignement extérieur est considéré comme l’un des meilleurs services de renseignement au monde. Une histoire riche, une sélection rigoureuse de spécialistes et de nombreuses tâches accomplies avec succès confirment ce fait.
Le Service fédéral de sécurité de Russie est une structure très importante. Il est extrêmement difficile de surestimer son importance. Travailler ici est non seulement difficile, mais aussi très responsable. Après tout, chaque document qui transite par ce service a une signification particulière. Puisque la mission du FSB est la sécurité de la société, les positions ici sont nombreuses. De nombreuses professions recherchées dans cette organisation nécessitent certaines capacités mentales, le travail comporte un certain risque pour la vie et la charge de travail est également assez importante.
Il s'agit d'un département militaire, mais non seulement les officiers de carrière, mais aussi les personnes ayant des spécialités civiles trouvent un emploi ici. Rejoindre le FSB est considéré comme une affaire prestigieuse mais difficile. Ce n’est pas surprenant, car il existe ici une excellente opportunité de faire carrière.
Trouver des informations sur les montants des salaires est assez difficile, car la non-divulgation des secrets existe. Cependant, on sait que les salaires d'un officier novice du FSB ne sont pas très élevés. Il existe ici un système de paie complexe. Les postes ici sont militaires et le niveau de revenu de l'officier dépend de l'ancienneté, du montant du salaire officiel, ainsi que de sa formation.
Comment être embauché au FSB
Il n’y a peut-être pas d’employeur plus strict que le FSB. Il existe ici un système de sélection très strict. Vous devez subir un examen médical et des tests psychologiques. Mais non seulement les candidats sont contrôlés, mais aussi les membres de leur famille. Ainsi, par exemple, les proches d'un officier des forces spéciales seront invités à signer des documents indiquant qu'ils n'auront aucune réclamation si quelque chose lui arrive et qu'ils ne connaîtront pas les raisons de l'incident.
La condition principale et importante est la citoyenneté russe. Le FSB embauche également des femmes. Le plus souvent, ils sont employés comme commis. Alors que les hommes doivent avoir fait des études supérieures et servir dans l’armée, les femmes sont autorisées à étudier dans les universités civiles. Après avoir obtenu leur diplôme, les femmes reçoivent le grade d'enseigne.
Quel que soit le sexe du salarié, il doit être prêt pour les déplacements professionnels et posséder l'ensemble des qualités personnelles nécessaires.
Quel est le salaire au FSB en 2019
Comparé aux autres départements, le FSB a les taux les plus élevés. Ainsi, entre 2013 et 2019, les revenus d'un employé d'agence ont augmenté en moyenne de 30 à 50 %. L'augmentation a touché à la fois les employés contractuels et ceux dont le service est associé aux troupes frontalières. Cependant, la crise économique a affecté le FSB et aucune augmentation de salaire n'est attendue en 2019-2020. Cependant, les employés du département recevront une augmentation qui augmentera leurs revenus de 6 %. Il est notamment prévu d'introduire des paiements pour les enfants, ainsi que le paiement des frais de déplacement pendant les vacances.
En fonction du degré de risque, les éventuelles blessures liées au service sont indemnisées par le budget fédéral. Le montant de l'indemnité sera déterminé en fonction du salaire auquel le salarié a droit selon son poste, ainsi que du taux de salaire. Il est prévu d'adopter une nouvelle loi qui augmentera considérablement les salaires des employés du département.
Cependant, la crise a provoqué ses propres ajustements, et l’augmentation devra peut-être attendre. Une inflation élevée pourrait amener le gouvernement à geler ses projets. Par ailleurs, des rumeurs persistantes circulent selon lesquelles le département s'attend à une vague de licenciements. À l'heure actuelle, il est prévu que les militaires occupant des postes élevés recevront une augmentation sur trois ans, ce qui augmentera leurs salaires de 7 %, et ceux qui occupent des grades bas recevront une augmentation de 5 %.
Il est prévu que l'augmentation des salaires intervienne en octobre, mais les experts affirment que l'introduction des primes pourrait être gelée pour une durée indéterminée.
Quels sont les tarifs au FSB ?
Pour que les choses deviennent enfin plus claires, regardons quels sont les tarifs en vigueur aujourd’hui dans ce département. À l'heure actuelle, le salaire des officiers appartenant au grade le plus élevé varie de 48 000 à 52 000 par mois.
- salaire d'opérateur senior – 33 000 ;
- détective - 31 000 ;
- chef d'unité territoriale - 34 000 ;
- les enquêteurs gagnent entre 21 et 28 000 ;
- officiers subalternes - 24 000 ;
- les techniciens radio ont un salaire de 18 000 ;
- Postes ordinaires – 12 000.
Les employés en service contractuel bénéficient des tarifs suivants :
- officiers supérieurs (maréchaux, généraux, amiraux) - 27 000 - 30 000 ;
- Le colonel général a un salaire de 25 000 ;
- colonel ou capitaine - 13 000 ;
- lieutenant-colonel - 12 000 ;
- grade de lieutenant de 11 000 ;
- adjudants - 10 000.
Le FSB compte de nombreuses divisions. Ce département comprend notamment les troupes frontalières. Ce service étant souvent associé à un risque pour la vie, le niveau de salaire est ici différent. Cependant, les exigences en matière d'embauche sont très élevées. Ainsi, pour obtenir le poste de garde-frontière, vous devez effectuer votre service militaire.
La limite d'âge est également stricte. C'est de 18 à 40 ans. De plus, il est nécessaire de se soumettre à des tests psychologiques sérieux. Le travail d'un garde-frontière est très responsable : la sécurité de l'État dépend de la qualité de l'officier qui accomplit son travail. Le candidat potentiel ne doit notamment pas avoir de problèmes d’alcool ou de drogues. Les futurs gardes-frontières passent l'examen d'État unifié, ainsi que les normes d'éducation physique.
Le salaire ici commence à 18 000, mais les employés des services frontaliers ont droit à des indemnités et à des prestations établies, et en outre, leurs revenus augmentent en fonction de l'ancienneté.
Quelles sont les pensions du FSB ?
Les employés du FSB sont des militaires, donc lorsqu'ils prennent leur retraite, ils reçoivent de bonnes pensions et des primes d'ancienneté, et la complexité associée à ce travail est également prise en compte. Si un employé s'est blessé dans l'exercice de ses fonctions, cela est également pris en compte. Ainsi, à partir de 2013, non seulement les salaires des salariés actuels sont augmentés, mais aussi les retraites.
Le gouvernement envisage d'augmenter le montant des pensions militaires. Il ne faut cependant pas s’attendre à une forte augmentation. Pas plus de 5 ou 6 %. Les augmentations de pension seront effectuées deux fois. Ils augmenteront d’abord le coefficient, puis ajouteront 5 %. Les militaires bénéficient d'une majoration de leur pension en fonction de leur ancienneté. Chaque année, les pensions augmentent de 5 à 10 %. En moyenne, cela représente près de 50 % des revenus.
Les salariés du FSB doivent-ils s’attendre à une augmentation de salaire en 2019 ?
Depuis 2013, un plan a été mis en œuvre pour améliorer les conditions matérielles des militaires. À cette époque, les employés du FSB bénéficiaient d'augmentations importantes, qui s'élevaient à environ 30 à 50 %. Cela est dû en partie au fait que le ministère de l'Intérieur a augmenté les salaires des policiers. La différence entre les employés du département s'est avérée être de près de 20 000 roubles. À cet égard, on ne peut pas s’attendre à une augmentation significative des salaires des agences de sécurité en 2019-2020.
Ainsi, le montant des revenus restera le même, mais les militaires, la police, les employés de l'agence de contrôle des drogues et le Service fédéral des pénitenciers bénéficieront d'une augmentation de 5,5 %. Le gouvernement alloue à cet effet un montant de 40 milliards de roubles. Il est prévu que l'augmentation soit effective à partir d'octobre. De plus, la loi, en vigueur depuis 2014, permet aux salariés d'augmenter leur salaire en fonction des conditions dans lesquelles ils travaillent. Par conséquent, l’augmentation des salaires au FSB sera très probablement significative.
Instructions
Passez un examen médical au bureau d'enregistrement et d'enrôlement militaire. Elle doit confirmer que vous êtes en très bonne santé et que vous avez des performances physiques élevées. A la fin de la commission, vous devez conclure sous la forme prescrite.
Rédigez ensuite une candidature adressée au commissaire militaire, dans laquelle vous demandez à être envoyé pour servir et indiquez pourquoi vous souhaitez rejoindre les rangs du renseignement militaire. Indiquez vos classements sportifs et vos compétences spéciales. Randonnée, saut en parachute, tir, arts martiaux de force - tout cela augmentera vos chances de devenir éclaireur.
Étant donné que cette branche de l’armée s’occupe de documents classifiés, vous devez avoir une expérience irréprochable pour obtenir l’autorisation. Ni vous ni votre famille immédiate ne pouvez avoir un casier judiciaire. De plus, vous ne devez pas être inscrit dans une clinique psychoneurologique ou de toxicomanie.
Lors de la conscription, formulez à nouveau votre demande au commissaire militaire et énumérez tous vos avantages particuliers. Préparez-vous au fait que vous ne serez pas immédiatement envoyé dans la branche militaire dont vous avez besoin. Dans le même temps, essayez de rejoindre des troupes de fusiliers motorisés ou de chars, vos chances de réaliser votre rêve au cours d'un service ultérieur augmenteront alors. Essayez d'entrer en contact avec les officiers qui viendront chercher les conscrits. Cependant, préparez-vous au fait que vos qualités physiques et votre stabilité morale peuvent être testées sur place.
Vous pouvez accéder à l’intelligence en vous distinguant d’une manière ou d’une autre. Essayez d'être aussi diligent que possible pendant l'entraînement tout en complétant le cours pour jeune combattant. Si vous êtes remarqué, vous pouvez contacter le commandant de l'unité de reconnaissance la plus proche pour lui demander un transfert.
Récemment, les médias ont commencé à publier de plus en plus d’informations sur les activités des unités de renseignement russes. C’est pourquoi de nombreux adolescents voient le rêve de l’intelligence comme une carrière professionnelle.
Le système de renseignement de la Fédération de Russie comprend un ensemble de services, d'organismes et de divisions de divers départements du pouvoir exécutif du gouvernement qui collectent et utilisent des informations utiles et significatives sur l'état actuel et le potentiel de développement des pays étrangers dans tous les domaines d'activité.
Instructions
Le système de renseignement de la Fédération de Russie comprend un ensemble de services, d'organismes et de divisions de divers départements du pouvoir exécutif qui collectent et utilisent des informations utiles et significatives sur l'état actuel et le potentiel de développement des pays étrangers dans tous les domaines d'activité.
L'intérêt le plus profond est porté au complexe militaro-industriel, aux tendances politico-économiques et au développement scientifique et technologique. Ainsi, afin de choisir votre voie, déterminez plus précisément vos propres inclinations pour un type d'activité particulier afin d'appréhender le domaine de votre choix à un niveau impeccable. Étudiez en profondeur quelques langues étrangères pour les maîtriser au moins au niveau conversationnel. A noter que les plus populaires en ce moment sont le chinois et l'arabe.
L'endurance humaine d'un candidat au poste d'officier du renseignement l'emporte largement sur la force physique, alors pratiquez les sports qui visent principalement à développer l'esprit intérieur. Donnez votre préférence aux arts martiaux japonais, où dans le processus d'apprentissage, outre la dextérité et l'habileté, la moitié de la formation est consacrée au perfectionnement mental.
Le parcours d'un jeune soldat est d'acquérir et de développer des capacités, des aptitudes et des compétences qui aident le futur employé à se sentir normal dans n'importe quel environnement, même extrême, tout en prenant soigneusement les bonnes décisions pour mener à bien les tâches opérationnelles et de service qui lui sont confiées. En tant que candidat à un poste à responsabilité aussi élevé, soyez prêt à suivre un cours stimulant qui comprend un stress physique, intellectuel et psychologique accru chaque jour pendant une période prolongée.
Une personne peut servir dans le renseignement si elle se rend compte que pendant une longue période, elle se trouvera pour la plupart dans des conditions ouvertement hostiles, dans lesquelles la probabilité d'une aide extérieure disparaît pratiquement. Par conséquent, habituez-vous à penser par vous-même, pesez soigneusement chaque étape et calculez les conséquences probables.
Pour le soutien au combat des troupes, le type le plus important est le renseignement militaire. Il effectue les tâches d'obtention et d'étude des informations sur l'ennemi, le terrain et la zone des opérations de combat à venir, qui sont nécessaires aux unités et sous-unités pour accomplir les tâches qui leur sont assignées. Le service dans les rangs des agences de renseignement est toujours perçu avec respect par la population.
Instructions
Sachez que le désir seul ne suffit pas pour servir dans le renseignement militaire. Les unités et unités de reconnaissance constituent l'élite des forces terrestres. La sélection du personnel dans leurs rangs est effectuée de manière très stricte et se compose principalement de jeunes. Si vous rêvez de vous lancer dans l'intelligence, préparez ce test sérieusement et à l'avance.
Commencez par la chose la plus importante : passer une commission médicale pour déterminer si vous êtes apte à servir dans l'armée. Veuillez vous renseigner auprès du commissariat militaire sur les critères médicaux de sélection des conscrits dans cette branche des forces armées. Passez par la commission et recevez une conclusion sous le formulaire A-1 ou A-2.
Après avoir passé la commission médicale, rédigez une demande adressée au commissaire avec une demande de vous envoyer servir dans les forces terrestres. Dans ce document, expliquez votre désir de servir dans le renseignement militaire. Dans votre rapport, indiquez vos motivations, vos catégories sportives et votre profession. Le parachutisme, un permis de conduire et un grade d'adresse au tir amélioreront vos chances de rejoindre les forces d'élite. Les cours d’arts martiaux de force sont encouragés. Cette déclaration sera ajoutée à votre dossier personnel et constituera votre carte de visite.
Il existe des rapports sur Internet sur la manière dont une personne a réussi ou échoué à ces tests. Il existe même des recommandations pour réussir. Mais il n’est pas si facile de trouver une histoire détaillée de la part de ceux qui étaient là et qui ont tout parcouru du début à la fin. Alors, qu'est-ce qu'il y a à l'intérieur...
Au cours de ma cinquième année (2006), ils m'ont appelé et m'ont proposé de parler d'un futur emploi dans les services de renseignement étrangers. Leurs officiers du personnel étaient assis directement dans notre université, dans un bureau séparé.
En général, tous leurs bureaux - celui-ci et les suivants - étaient dans un état déplorable en termes de manque total de modernité. Ainsi, l'officier du personnel a allumé une cigarette et a commencé sa conversation de propagande de manière amicale, dans laquelle, comme je m'y attendais, il ne s'intéressait absolument à rien de ma personnalité, mais avait un seul objectif : m'envoyer à la commission en tant que soldat. Question standard : "Où après l'université, tu sais ? Personne n'a besoin de toi !" Après plusieurs rencontres avec lui, il a finalement laissé entendre que je n'avais aucune utilité pour ce service ennuyeux. Mais je ne l’ai pas écouté et j’ai décidé de passer par la commission, d’autant plus que ces résultats pourraient aussi être soumis ultérieurement au FSB. En réponse à cette décision, il m'a orienté vers le responsable du personnel déjà présent dans ses locaux, de qui j'ai reçu toutes les instructions.
En quoi consiste la commission au SVR :
1. Examen médical au lieu d'inscription avec passage dans tous les dispensaires payants.
2. Examen médical à Moscou (Commission médicale militaire centrale de la Commission médicale militaire centrale).
3. Tests psychologiques.
Naturellement, les deux premiers points se réalisent sans aucun problème, sans même compter le fait qu'il faut investir un peu d'argent dans les dispensaires. C'est tout simplement fastidieux et prend du temps. Le temps que vous les trouviez, pendant que vous faites la queue... Au mieux, cela prendra 2 mois.
Nous devons parler davantage du troisième point. Il se compose de trois jours.
Premier jour
Il s'agit de tests informatiques. Le responsable du personnel a déclaré qu’il s’agissait d’un test terrible de 6 heures, après quoi les gens ne se souvenaient plus de leur nom et s’effondraient épuisés. En fait, c’est une connerie complète. Nous avons eu ces tests dans une version très ancienne, toujours sur un écran bleu dans l'environnement MS-DOS (même si le monde et le pays entier vivaient depuis longtemps à un niveau plus élevé et que les salaires y étaient supérieurs à la moyenne). Les questions là-bas, comme vous le savez, sont ordinaires, mais délicates : avec des pièges, pas évidentes, etc. (par exemple, « Vous sentez-vous parfois supérieur aux autres ? » ou « Répondez-vous tout de suite aux emails ? » - la bonne réponse est « Non ») Si je comprends bien, la seule façon de réussir ce test est de connaître les questions et répond à l'avance. L'honnêteté et le QI ne sont pas nécessaires ici et rien du tout n'est nécessaire. Vous devez connaître les bonnes réponses. Quant à la fatigue et à tout ce que l'officier du personnel a rattrapé, il n'y a aucune trace de quelque chose de ce genre. Oui, je savais déjà que c'était un menteur militaire.
Deuxième jour
Dans le même bâtiment, un psychologue en direct vous fait passer des tests individuels. Tout est habituel : nous choisissons les couleurs, regardons les taches, dessinons des images - tout cela est leur guirlande. En tête-à-tête, l'ambiance est extrêmement calme et favorable. Mais à la manière soviétique : un petit bureau poussiéreux, une table en bois et une chaise. Pas d'affiches ni d'appareils spéciaux. Le sentiment que vous n'êtes pas avec un psychologue, mais avec un tuteur.
Le troisième jour
Le bâtiment où se déroule le CVVC dispose de son propre psychologue. C'est ce qu'on appelle conversation avec un psychologue. Au départ, je pensais que ce serait un bureau séparé, où nous nous asseoirions de part et d’autre de la table et parlerions de quelque chose dans une atmosphère calme, et il me « frapperait » gentiment. Mais en réalité, cela ressemblait à ceci : le bureau était petit et il y avait une vieille table et une vieille chaise. Quand je suis entrée, la femme m'a montré du doigt une chaise et a immédiatement dit quelque chose de méchant à mon sujet. J'ai fait une grimace polie et j'ai répondu que j'étais prêt et que vous pouviez me le demander. À cela, la femme a élevé la voix et a crié grossièrement que je devais lui dire ici. Je me suis finalement calmé et, avec une attitude insouciante, je lui ai raconté mon autobiographie, que je leur avais déjà écrite à plusieurs reprises. Ici, la femme a finalement tourné la tête et a commencé à poser des questions gratuites, en griffonnant quelques feuilles A4. Je leur ai répondu poliment et je suis vite parti, laissant d'elle l'impression la plus désagréable.
Il convient de noter que dans cette conversation libre, je lui ai parlé des livres que j'avais lus et de quoi ils parlaient. À propos de mes passe-temps médiocres pendant mes études à l'institut. À propos des filles avec qui je suis sorti. Ils n'avaient pas besoin de me soupçonner de consommation excessive d'alcool ou de drogues, de vols et de bagarres, car cela ne se produisait vraiment pas (enfin, à moins que ce ne soit de l'alcool, et puis des vacances).
Je n'ai utilisé aucun détecteur de mensonge. Je n'ai reçu aucune notification téléphonique.
Après un certain temps, j'ai moi-même recruté un responsable du personnel. Il m'a dit poliment que je n'avais aucun problème de santé. Mais je ne suis pas passé par un psychologue. Sans en expliquer la raison.
C'est tout. Pendant six mois, je suis allé chez le médecin, j'ai payé de l'argent, je me suis creusé la tête avec des tests, je suis allé à toutes les réunions avec eux et j'ai entendu : « Quelque chose n'a pas marché pour toi là-bas. J'ai abandonné et j'ai trouvé un emploi dans une entreprise commerciale ordinaire.
Plus tard, j'ai appris que certains des nôtres étaient décédés. Mais ce n'étaient pas les meilleurs, mais des gens tout à fait ordinaires, et plus tard ils n'ont pas très bien parlé de leur choix. Même si je pense que c'est en vain.
Que puis-je recommander ici :
Il est important de se rappeler que personne ici n’a besoin de votre personnalité. Vous êtes un privé et pas différent des autres. Il existe une présomption d'inaptitude. Et le fait que tu as déjà cinq ans avec succès gardez vos défenses contre les attaques des professeurs séniles, pour eux absolument rien.
- il faut répondre bêtement à toutes les questions du psychologue : je vis à la maison, je regarde la télé ; Pendant mon temps libre, je fais du développé couché et je sors avec ma petite amie. Tous. Ce que vous lisez, où vous allez, ce que vous pouvez faire, ce sont tous vos inconvénients. Parce qu’un bon employé est un employé obéissant, sans aucune pensée de gauche en tête.
- ils disent qu'il n'y a pas de bonnes et de mauvaises réponses. Ce n’est pas vrai, car tout est construit uniquement sur le bien et le mal. Il n'est pas nécessaire d'espérer que si vous leur montrez vos compétences particulières, vous pourrez être affecté à un autre poste. Vous avez plus de chances d'être éliminé, car le personnel ne manque pas là-bas.
- sur conversation prenez au moins une boîte de chocolats (ou de préférence une enveloppe). Ces gens travaillent souvent comme ça.
- et surtout : mieux vaut bien se souvenir de tous ces conseils et essayer de les appliquer dans la pratique. Sinon, votre orgueil vous détruira.
Personne ne me forcera plus jamais à subir des tests psychologiques. Même s'il ne s'agit pas du SVR, du FSB ou du FSO, mais du même ministère de l'Intérieur.
Tout ce qui est dit dans l'histoire est destiné à m'aider à éviter des erreurs à l'avenir. Toutes les informations ont été obtenues légalement et uniquement à l'initiative de représentants d'organisations.
10 (!!!) ans se sont écoulés depuis. Personne n'est oublié et rien n'est oublié. Et un jour, étant au chômage, je reçois un appel intéressant. L'appelant a une voix impressionnante et propose un emploi en communication avec un salaire de 70 000 $ (1 000 $). Lorsqu'on lui demande d'où il vient, il répond qu'il s'agit de « communications spéciales ». Il s'agit d'une organisation basée sur l'OFS dont le siège est en plein centre de Moscou. Je le connais depuis longtemps et j'ai même lancé plusieurs fois des cannes à pêche. C'est donc avec un grand désir que j'accepte de vous rencontrer.
La rencontre a lieu en territoire neutre, dans le jardin Alexandre, sous le mur du Kremlin. L'homme plus âgé est poli, a l'air soigné et porte même une cravate. Pendant que nous marchons vers les lieux, il poursuit une conversation informelle et répond évasivement aux questions sur ses activités. L’offre de se rendre dans un endroit qui nous convient en utilisant notre pièce d’identité est contrée. Et dès que nous nous asseyons pour parler, les cartes sont révélées - il s'agit d'un recruteur ordinaire du Foreign Intelligence Service. En ce moment, je ne peux pas réagir de manière adéquate, d’autant plus que je suis déjà arrivé et préparé pour le mieux. L'adéquation dans ce cas est de cracher et de partir sans dire au revoir. Et j'entame une conversation.
Au cours des deux heures suivantes, j'écoute une merveilleuse histoire sur le meilleur endroit où travailler au monde. L'imagination imagine la vie en termes de salaire élevé et ininterrompu, de logement dès le début, de transports officiels, d'évolution de carrière rapide, de voyages d'affaires à travers le monde, d'une pension décente et, surtout, d'un travail intéressant sur des équipements modernes dans le monde. administration centrale. Vie correcte, stable et bonne. Il y a souvent un appel à servir la Patrie. Mais j’attribue par erreur cela aux RH de la vieille école. Les problèmes psychologiques passés liés à l’appareil semblaient disparaître avec le temps. Seul un imbécile n’accepterait pas cela. Et je suis bien sûr d’accord. Et quelques heures après la rencontre, je réalise clairement qu'il m'a simplement trompé.
Et de chez moi, j'appelle mon vieil ami, qui y travaille depuis longtemps comme ingénieur. Soudain, il s'avère qu'il a abandonné le service, comme ma deuxième connaissance depuis longtemps. Quel est le problème? Où est la tromperie ? Il n'y a pas de tromperie dans le salaire. Ils y paient vraiment de l'argent décent. Il y a aussi une évolution de carrière. Voici le reste :
- le logement est une hypothèque militaire après 10 ans de service ;
- voyages d'affaires - dans des conditions d'approvisionnement très maigres, avec de la nourriture à vos frais et parfois même un paiement supplémentaire pour le logement ;
- soins médicaux - niveau militaire ordinaire;
- travail intéressant - sur des équipements de l'époque de l'Union soviétique ;
- conditions de travail - dans l'environnement des mêmes SS ;
- pas de voyages personnels à l'étranger pendant et au moins même 5 ans après le service ;
- Il n’y aura aucune pièce d’identité ! Si vous vous trouvez dans une mauvaise situation, vous en serez responsable ;
- la pension n'est pas beaucoup plus élevée que celle des militaires.
D'ailleurs, j'ai découvert qu'une conversation avec un psychologue n'est pas un événement spontané. Le psychologue étudie au préalable les résultats des tests précédents et tente de les confirmer ou de les infirmer. Les cris d’une femme à mon égard sont, avec une probabilité de 99 %, un test de réaction courant. Cela a été confirmé par mon ami. Cependant, leur professionnalisme est avant tout un inconvénient pour le candidat. Ainsi, par exemple, si un psychologue entend le mot « dépression » à votre égard, cela signifiera pour lui un diagnostic médical grave et non, comme nous en avons l'habitude, une perte d'intérêt à court terme pour la vie. Et ils ne penseront pas que vous avez simplement mal interprété le sens du mot.
Il s'avère que l'homme m'a trompé à deux reprises dans la meilleure tradition des pires responsables RH du monde des affaires. La première fois, c'est d'où il vient ; la deuxième fois - en parlant de travail. Vaut-il la peine de commencer votre service par la tromperie ? Vous pouvez jouer à vos jeux secrets entre vous autant que vous le souhaitez ; mais tant que nous ne sommes pas des salariés, la tromperie reste la tromperie. C'est très moche.
Et là encore, on leur propose de subir six mois d'examens médicaux et psychologiques complexes et coûteux du début à la fin, sans aucune aide ni consultation. Désormais à mes frais, sans la même carte étudiante dans le métro. Et en conséquence, vous recevrez la phrase hypocrite qui m'est déjà familière : "Vous êtes en bonne santé. Mais quelque chose n'a pas fonctionné avec le psychologue là-bas... bonne chance !" La conscience ne les concerne pas.
http://belenky.livejournal.com/2097990.html?view=7067462#t7067462
Le Service de renseignement extérieur du FSB de la Fédération de Russie invite à travailler les immigrants des pays de la CEI vivant à l'étranger proche et lointain :
http://svr.gov.ru/pressburo/vopros5.htm
Précision : dans les pays chauds, les agents embauchés reçoivent des sandales en cuir au lieu de bottes en feutre et deux T-shirts en coton pour le premier mandat au lieu d'un caban ouaté. Les caleçons longs en coton sont remplacés par des shorts. Au lieu de couvre-pieds en flanelle, des chaussettes en coton.
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Comment devenir employé du Service russe de renseignement extérieur ?
Conformément à la législation en vigueur, un employé du Service de renseignement étranger de la Fédération de Russie peut être un citoyen de la Fédération de Russie qui n'a pas la citoyenneté (nationalité) d'un État étranger et qui est capable, en raison de ses qualités professionnelles et personnelles, de son âge et son état de santé, de remplir les fonctions qui lui sont assignées.
Un candidat au service militaire au sein du Service russe de renseignement extérieur pour des postes de personnel doit avoir une formation professionnelle supérieure dans les spécialités nécessaires à l'exercice d'activités officielles ou être étudiant en dernière année dans une université accréditée par l'État. Un citoyen qui souhaite se consacrer au travail dans le domaine du renseignement doit posséder les connaissances professionnelles, les qualités personnelles et commerciales appropriées, être prêt à travailler dans n'importe quel domaine et à exercer les fonctions qui lui sont assignées dans n'importe quelle région. L'âge d'un candidat pour travailler dans les principaux domaines des activités de renseignement est généralement compris entre 22 et 35 ans.
Les appels concernant les questions d'admission au Service de renseignement étranger de la Fédération de Russie, reçus par le Service de renseignement étranger de la Fédération de Russie via des canaux de communication ouverts (courrier, fax, courrier électronique), y compris par l'intermédiaire d'autres organes gouvernementaux de la Fédération de Russie, sont acceptés pour examen. en tenant compte des dispositions de la législation de la Fédération de Russie sur les secrets d'État et les données personnelles. En particulier, les informations sur l'affiliation de personnes spécifiques au personnel du Service (y compris leurs données personnelles) constituent un secret d'État avec les exigences qui en découlent pour le transfert de ces informations.
Pour résoudre la question de l'entrée au service militaire dans le cadre d'un contrat au sein du SVR de Russie, vous devez contacter personnellement le Bureau de presse du Service à l'adresse : Moscou, rue Ostozhenka, bâtiment 51/10.
Les candidats au service militaire au sein du Service russe de renseignement extérieur sont soumis à des exigences élevées en raison des spécificités de la profession : la nécessité de maîtriser plusieurs langues étrangères, y compris des langues rares, en peu de temps, ainsi que d'étudier d'autres matières spéciales et générales, et avoir accès aux informations constituant des secrets d'État et officiels. Parmi les employés du Service, sont sélectionnés des citoyens dignes de confiance et confiants dans leur dévouement à la Patrie et à leur profession.
Un citoyen entrant au service militaire sous contrat dans le SVR de Russie doit satisfaire aux exigences médicales et psychologiques professionnelles du service militaire. Il subit un examen médical et une sélection psychologique professionnelle.
Le non-respect par une personne de l'une des exigences spécifiées concernant les qualités professionnelles d'âge, d'éducation, d'état de santé ou d'autres exigences établies par les lois fédérales sert de base au refus de l'admettre (transférer) au service militaire dans le Service de renseignement étranger de Russie. .
Les personnes susceptibles de porter atteinte à la sécurité des individus, de la société et de l'État ne sont pas autorisées à être considérées comme candidates.
Toute personne entrant dans le service militaire du Service de renseignement extérieur de Russie doit savoir que toutes les données qui lui sont fournies, présentées lors d'une conversation orale avec le personnel ou sous forme écrite dans les CV (y compris celles relatives aux proches et à l'entourage), seront soigneusement vérifiées. . Une telle vérification, conformément aux exigences de la loi de la Fédération de Russie « sur les secrets d'État », est nécessaire pour obtenir l'accès aux secrets d'État.
Il faut tenir compte du fait que toute personne admise au service militaire au sein du SVR s'engage et signe une déclaration de non-divulgation des informations légalement protégées dont elle a eu connaissance au cours de son travail dans le renseignement, et la violation de cette obligation peut entraîner une responsabilité pénale.
Si vous possédez les qualités nécessaires pour travailler dans le Service russe de renseignement extérieur et souhaitez réaliser au mieux votre potentiel, apporter le maximum d'avantages à la Patrie et recevoir un travail honorable et responsable, nous sommes prêts à examiner votre candidature à l'entrée dans le service. Votre demande sera soigneusement étudiée et une réponse appropriée vous sera apportée dans les meilleurs délais.
(Lorsque vous décidez de vous rendre à notre Bureau de Presse, n'oubliez pas d'emporter avec vous vos documents personnels : passeport, dossiers militaires, copie de votre diplôme d'études et une photographie 4X6).
