Secretos de la inteligencia rusa. Inteligencia exterior rusa: descripción, composición e historia Cómo conseguir un trabajo civil en el servicio de inteligencia exterior
La inteligencia exterior rusa hoy está representada por el Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia. Esta es una de las fuerzas clave que garantizan la seguridad de los ciudadanos de la Federación de Rusia y del país en su conjunto frente a las amenazas que emanan de otros estados, organizaciones e individuos. El nombre abreviado de la organización es SVR de Rusia.
descripción del departamento
El trabajo del servicio es buscar e informar al Presidente de la Federación de Rusia, proporcionando información completa y correcta sobre situaciones y sentimientos militares, económicos y de política exterior. A partir de todos los datos recibidos se toman decisiones para garantizar la seguridad de los ciudadanos y de todo el país.
Los datos recibidos se procesan y la información se transmite directamente al Presidente de la Federación de Rusia, a quien depende el Servicio Federal de Inteligencia Exterior de Rusia. El Presidente del país tiene derecho a destituir y nombrar un director del servicio, quien es responsable de la puntualidad de la información proporcionada, así como de su confiabilidad.
La ley principal que regula el trabajo del servicio de inteligencia fue aprobada en 1996. Después de la aprobación de la Ley de Inteligencia Extranjera, de vez en cuando se le hicieron varias enmiendas y cambios. La fecha de fundación del servicio en Rusia puede considerarse a finales de 1920.
Historia de la inteligencia extranjera.
Hoy en día es imposible nombrar la fecha exacta del inicio de las actividades de inteligencia en Rusia. La inteligencia fue modificada y renombrada, pero siempre estuvo ahí. La historia de la inteligencia exterior rusa (en forma más o menos moderna) se remonta aproximadamente a 1918.
Fue entonces, después de la victoria en la Revolución de Octubre, cuando surgió la necesidad de proteger los intereses del país en política exterior al nivel adecuado. Para el entonces liderazgo del país, era una necesidad vital tener información completa y confiable sobre la situación en el mundo y el equilibrio de poder (enemigos y aliados).
Está claro que ninguna negociación habría permitido descubrir tales datos, por lo que se fijó la tarea: crear una unidad de inteligencia extranjera bajo el liderazgo del presidente de la Cheka, F. E. Dzerzhinsky. Yakov Davydov se convirtió en el jefe de la división. La tarea principal del gerente era desarrollar un plan de trabajo del personal y un plan de actividades departamental. Posteriormente, el nombre y la estructura de la unidad cambiaron varias veces, pero se conservaron todas las funciones principales del servicio de inteligencia.
Noviembre de 1991 marcó el punto de partida para que la agencia de inteligencia se convirtiera en una agencia independiente. Después del procedimiento para que la inteligencia abandonara la estructura de la KGB, la estructura pasó a llamarse y reorganizarse. A finales del invierno de 1991, por decreto del presidente de la RSFSR, se formó una organización independiente: un servicio de inteligencia externo. La antigua división no sufrió cambios significativos, salvo un cambio de nombre.
Pronto el servicio volvió a llamarse, la inteligencia comenzó a llamarse SVR de Rusia. Yevgeny Primakov, que anteriormente ocupaba un puesto similar en la Unión Soviética, asumió el cargo de director del servicio especial. A Primakov se le encomendó la tarea de desarrollar en una semana el tipo, el personal y el sistema de trabajo de la nueva organización. A principios de 1992, el Presidente de la Federación de Rusia añadió puestos al personal y nombró directores adjuntos del servicio especial.
De hecho, todos los puestos ocupados en el Centro Central de Investigaciones Sociales de la URSS simplemente fueron transferidos a la nueva estructura. El único recién llegado fue el teniente general Ivan Gorelovsky, quien asumió las tareas de la dirección administrativa y económica.
A lo largo de su funcionamiento, el departamento ha cambiado más de 20 capítulos y muchos nombres. En 1991, Yevgeny Primakov asumió el cargo; en 1996, fue reemplazado en 2000 por el jefe de la inteligencia exterior rusa, quien nombró a Sergei Lebedev como director del SVR. En 2007, Mikhail Fradkov asumió el cargo de director. Desde el 5 de octubre de 2016, el cargo lo ocupa Sergei Naryshkin.
Legislación
El Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia está regulado por varias leyes y sus enmiendas. La primera y todavía fundamental ley "Sobre la Inteligencia Extranjera" apareció después del colapso de la URSS, en el verano de 1992. Hoy está en vigor un nuevo documento de 1996, con modificaciones realizadas en 2000, 2003, 2004 y 2007.
Además, las actividades del servicio están reguladas por leyes y sus modificaciones: "Sobre la defensa", "Sobre el estatuto del personal militar", "Sobre los secretos de Estado", "Sobre las actividades operativas y de investigación" y algunas otras. Además, el servicio de inteligencia se rige y opera de conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia.
Tareas y herramientas de servicio
La principal funcionalidad que realiza la inteligencia extranjera rusa en la actualidad es:
- Crear un entorno que apoye la implementación exitosa de los planes políticos de la Federación de Rusia.
- Apoyo y creación de condiciones favorables para los planes económicos, militares, científicos y de otro tipo de la Federación de Rusia.
- Búsqueda, estructuración y procesamiento de información sobre temas relacionados con la seguridad del país, planes para su desarrollo, intenciones de otros países y organizaciones individuales en relación con la Federación de Rusia.
- Apoyar la implementación de medidas de seguridad nacional.
- Un informe al presidente del país con la información más precisa sobre la situación e intenciones de los países en relación con Rusia. Este informe lo presenta personalmente el director de la inteligencia exterior rusa o su adjunto.
- Eliminar la amenaza del terrorismo y tomar contramedidas.
La dirección general la ejerce el presidente y todos los departamentos dependen del director de inteligencia exterior.
Permisos de servicio
La ley otorga al servicio de inteligencia el derecho de:
- establecer contactos con personas para obtener la información necesaria, incluida información clasificada;
- mantener en secreto los datos y el personal;
- utilizar cualquier medio que no dañe la vida y la salud de las personas, la reputación del país y la situación ambiental.
El trabajo operativo y su calidad están garantizados por la estructura del servicio especial.
Estructura del servicio de inteligencia.
Actualmente, la inteligencia exterior rusa incluye varios servicios y departamentos que realizan las funciones de respuesta rápida, análisis y recopilación de información. Sólo la estructura del aparato central del servicio es relativamente conocida. Existen otras divisiones, incluidas las regionales y en otros países, pero están estrictamente clasificadas. La dirección del servicio de inteligencia está representada por un director, una junta, suplentes, así como diversos departamentos y servicios que brindan toda la funcionalidad del trabajo.
El jefe de la inteligencia exterior rusa depende del presidente del país y gestiona todas las divisiones del servicio. La Junta del SVR es otro eslabón importante en el trabajo del servicio de inteligencia. La junta se reúne para resolver problemas importantes y desarrollar planes para actividades de inteligencia, centrándose en la situación actual. En la reunión participan todos los subdirectores, así como los jefes de cada una de las unidades de servicios especiales.
Para las relaciones públicas, el servicio ha creado su propio departamento: la Oficina de Comunicaciones y Medios.
Operaciones famosas
La historia contiene muchas operaciones sorprendentes de nuestros oficiales de inteligencia. Seguramente no todos los proyectos fueron ampliamente anunciados en los medios ya que el servicio es secreto. Pero aquellas operaciones que han recibido amplia publicidad representan proyectos muy eficaces:
- "Syndicate-2" - operación de los años 20. sobre la retirada del extranjero del enemigo activo de la URSS B. Sannikov.
- Operación para descifrar mensajes secretos del Ministerio de Asuntos Exteriores japonés en 1923.
- Operación Tarantella 1930-1934, que se llevó a cabo para controlar las actividades de la inteligencia británica en relación con la URSS.
- Desarrollo y creación del escudo nuclear del país.
Gracias al éxito de sus operaciones, la mayoría de los empleados han recibido premios personales del gobierno del país.
información adicional
Hoy en día existe la idea errónea de que dos estructuras importantes que garantizan la seguridad de los ciudadanos y del país, el FSB y la inteligencia exterior rusa, dividen claramente sus responsabilidades entre sí. Según la mayoría, el SVR sólo trabaja con información externa y el FSB sólo con información interna.
En realidad, todo es un poco diferente. Ambos servicios operan tanto a nivel nacional como internacional. La diferencia entre ellos no es dónde, sino cómo trabajan para proteger al país de ataques terroristas y espías, y el SVR, si no completamente, sí en su mayor parte, es en sí mismo una organización de espías.
Hoy en día, el Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia es considerado uno de los mejores servicios de inteligencia del mundo. Una rica historia, una rigurosa selección de especialistas y muchas tareas realizadas con éxito lo confirman.
El Servicio Federal de Seguridad de Rusia es una estructura muy importante. Es extremadamente difícil sobreestimar su importancia. Trabajar aquí no sólo es difícil, sino también muy responsable. Al fin y al cabo, cada documento que pasa por este departamento tiene un significado especial. Dado que la tarea del FSB es la seguridad de la sociedad, aquí hay muchas posiciones. Muchas profesiones que tienen demanda en esta organización requieren ciertas habilidades mentales, el trabajo conlleva un cierto riesgo para la vida y la carga de trabajo también es bastante grande.
Este es un departamento militar, pero aquí no sólo trabajan oficiales de carrera, sino también personas con especialidades civiles. Unirse al FSB se considera un asunto prestigioso pero difícil. Esto no es sorprendente, porque aquí existe una gran oportunidad de construir una carrera.
Encontrar información sobre los montos salariales es bastante difícil, porque existe la no divulgación de secretos. Sin embargo, se sabe que los salarios de un oficial novato del FSB no son muy altos. Aquí existe un sistema de nómina complejo. Los puestos aquí son militares y el nivel de ingresos del oficial depende de la duración del servicio, del salario oficial y de su educación.
Cómo ser contratado en el FSB
Quizás no exista un empleador más estricto que el FSB. Aquí hay un sistema de selección muy estricto. Debe someterse a un examen médico y a pruebas psicológicas. Pero no sólo se controla a los candidatos, sino también a sus familiares. Entonces, por ejemplo, a los familiares de un oficial de las fuerzas especiales se les pedirá que firmen documentos en los que indiquen que no tendrán ningún reclamo si algo le sucede y que no descubrirán los motivos del incidente.
El requisito principal e importante es la ciudadanía rusa. El FSB también contrata mujeres. La mayoría de las veces trabajan como empleados. Mientras que los hombres deben tener una educación superior y servir en el ejército, a las mujeres se les permite estudiar en universidades civiles. Después de graduarse, las mujeres reciben el rango de alférez.
Independientemente del sexo del empleado, éste debe estar preparado para viajes de negocios y tener el conjunto necesario de cualidades personales.
¿Cuál es el salario en el FSB en 2019?
En comparación con otros departamentos, el FSB tiene las tarifas más altas. Así, en el período de 2013 a 2019, los ingresos de un empleado de agencia aumentaron en promedio entre un 30% y un 50%. El aumento afectó tanto a los empleados contratados como a aquellos cuyo servicio está asociado con las tropas fronterizas. Sin embargo, la crisis económica ha afectado al FSB y no se esperan aumentos salariales en 2019-2020. Sin embargo, los empleados del departamento recibirán un aumento que aumentará los ingresos en un 6%. En particular, se espera introducir pagos por niños, así como el pago de los gastos de viaje durante las vacaciones.
Dependiendo del grado de riesgo, las posibles lesiones relacionadas con el servicio se compensan con cargo al presupuesto federal. El importe del subsidio se determinará en función del salario al que tenga derecho el trabajador de acuerdo con su puesto, así como de la tasa salarial. Está previsto adoptar una nueva ley que aumentará significativamente los salarios de los empleados del departamento.
Sin embargo, la crisis ha provocado sus propios ajustes y es posible que el aumento tenga que esperar. La alta inflación podría hacer que el gobierno congele sus planes. Además, persisten los rumores de que el departamento espera una ola de despidos. Por el momento, está previsto que los militares que ocupen altos cargos reciban un aumento en tres años, lo que incrementará sus salarios en un 7%, y los que ocupen rangos inferiores recibirán un aumento del 5%.
Se espera que el aumento salarial se produzca en octubre, pero los expertos dicen que la introducción de bonificaciones puede congelarse indefinidamente.
¿Cuáles son las tarifas en el FSB?
Para que el panorama finalmente quede más claro, veamos qué tarifas están vigentes hoy en día en este departamento. Actualmente, el salario de los oficiales que pertenecen al rango más alto oscila entre 48.000 y 52.000 al mes.
- salario del operador senior: 33.000;
- detective: 31.000;
- jefe de unidad territorial: 34.000;
- los investigadores ganan entre 21 y 28.000;
- oficiales subalternos: 24.000;
- los técnicos de radio tienen un salario de 18.000;
- Puestos ordinarios: 12.000.
Los empleados que están en servicio por contrato tienen las siguientes tarifas:
- oficiales superiores (mariscales, generales, almirantes): 27.000 - 30.000;
- El Coronel General tiene un sueldo de 25.000;
- coronel o capitán: 13.000;
- teniente coronel: 12.000;
- rango de teniente de 11.000;
- suboficiales: 10.000.
El FSB tiene muchas divisiones. En particular, este departamento incluye las tropas fronterizas. Dado que este servicio suele implicar un riesgo para la vida, el nivel salarial aquí es diferente. Sin embargo, los requisitos para la contratación son muy altos. Entonces, para obtener el puesto de guardia fronterizo, es necesario completar el servicio militar.
El límite de edad también es estricto. Esto es de 18 a 40 años. Además, es necesario someterse a pruebas psicológicas serias. El trabajo de un guardia de fronteras es muy responsable: la seguridad del estado depende de qué tan bien el oficial realice su trabajo. En particular, el candidato potencial no debe tener problemas con el alcohol o las drogas. Los futuros guardias fronterizos toman el Examen Estatal Unificado, así como los estándares de educación física.
El salario aquí comienza en 18.000, pero los empleados del servicio fronterizo tienen derecho a prestaciones y beneficios establecidos y, además, los ingresos aumentan según la duración del servicio.
¿Cuáles son las pensiones en el FSB?
Los empleados del FSB son miembros del ejército, por lo que cuando se jubilan reciben buenas pensiones y bonificaciones por tiempo de servicio, y también se tiene en cuenta la complejidad asociada a este trabajo. Si un empleado resultó herido mientras estaba de servicio, esto también se tiene en cuenta. Así, a partir de 2013, no sólo se incrementan los salarios de los empleados actuales, sino también las pensiones.
El gobierno planea aumentar el monto de las pensiones militares. Sin embargo, no se debe esperar un gran aumento. No más del 5 o 6%. Los aumentos de pensiones se realizarán dos veces. Primero aumentarán el coeficiente y luego agregarán un 5%. El personal militar recibe un aumento de su pensión en función de su duración de servicio. Cada año las pensiones aumentan del 5 al 10%. En promedio, esto representa casi el 50% de los ingresos.
¿Deberían los empleados del FSB esperar un aumento salarial en 2019?
Desde 2013 se ha implementado un plan diseñado para mejorar las condiciones materiales de los militares. En ese momento, los empleados del FSB recibieron grandes aumentos, que ascendieron aproximadamente al 30-50%. Esto se debe en parte al hecho de que el Ministerio del Interior aumentó los salarios de la policía. La diferencia entre los empleados del departamento resultó ser de casi 20.000 rublos. En este sentido, no podemos esperar un aumento significativo de los salarios de las agencias de seguridad en 2019-2020.
Así, el monto de los ingresos seguirá siendo el mismo, pero los militares, la policía, los empleados de la agencia de control de drogas y el Servicio Penitenciario Federal recibirán un aumento del 5,5%. Para ello, el gobierno destina 40 mil millones de rublos. Se espera que el aumento entre en vigor a partir de octubre. Además, la ley, vigente desde 2014, permite a los empleados aumentar sus salarios en función de las condiciones en las que prestan servicios. Por tanto, lo más probable es que el aumento de salarios en el FSB sea significativo.
Instrucciones
Pasar un examen médico en la oficina de registro y alistamiento militar. Ella debe confirmar que gozas de muy buena salud y alto rendimiento físico. Al finalizar la comisión deberá concluir en la forma prescrita.
Luego, escriba una solicitud dirigida al comisario militar, en la que solicite que lo envíen a servir y exponga por qué desea unirse a las filas de la inteligencia militar. Indique qué rangos deportivos y habilidades especiales tiene. Senderismo, salto en paracaídas, tiro, artes marciales de fuerza: todo esto aumentará tus posibilidades de convertirte en explorador.
Dado que esta rama del ejército se ocupa de documentos clasificados, debe tener antecedentes absolutamente limpios para obtener autorización. Ni usted ni su familia inmediata pueden tener antecedentes penales. Además, no debe estar registrado en una clínica psiconeurológica o de drogadicción.
Durante el servicio militar obligatorio, vuelva a presentar su solicitud al comisario militar y enumere todas sus ventajas especiales. Prepárese para el hecho de que no lo enviarán inmediatamente a la rama militar que necesita. Al mismo tiempo, intente unirse a tropas de rifles motorizados o tanques, entonces aumentarán sus posibilidades de hacer realidad su sueño durante el servicio adicional. Intenta ponerte en contacto con los oficiales que vendrán a recoger a los reclutas. Sin embargo, esté preparado para el hecho de que es posible que le hagan pruebas de cualidades físicas y estabilidad moral en el acto.
Puedes entrar en la inteligencia distinguiéndote de alguna manera. Intenta ser lo más diligente posible durante el entrenamiento mientras completas el curso para jóvenes luchadores. Si lo detectan, puede comunicarse con el comandante de la unidad de reconocimiento más cercana para solicitar un traslado.
Recientemente, los medios de comunicación han comenzado a publicar cada vez más informes sobre las actividades de las unidades de inteligencia rusas. Por eso, muchos adolescentes ven el sueño de la inteligencia como una carrera profesional.
El sistema de inteligencia de la Federación de Rusia incluye un conjunto de servicios, órganos y divisiones de varios departamentos del poder ejecutivo del gobierno que recopilan y utilizan información útil y significativa sobre el estado actual y el potencial de desarrollo de los países extranjeros en todas las esferas de actividad.
Instrucciones
El sistema de inteligencia de la Federación de Rusia incluye un conjunto de servicios, órganos y divisiones de varios departamentos del poder ejecutivo que recopilan y utilizan información útil y significativa sobre el estado actual y el potencial de desarrollo de los países extranjeros en todas las áreas de actividad.
El interés más profundo se muestra en el complejo militar-industrial, las tendencias político-económicas y el desarrollo científico y tecnológico. Por lo tanto, para elegir su camino, determine más específicamente sus propias inclinaciones hacia un tipo particular de actividad para comprender a un nivel impecable el campo elegido. Estudiar en profundidad un par de idiomas extranjeros para dominarlos al menos a nivel conversacional. Tenga en cuenta que los más populares en este momento son el chino y el árabe.
La resistencia humana de un candidato a oficial de inteligencia prevalece significativamente sobre la fuerza física, por lo tanto, practique aquellos deportes que tienen como objetivo principal desarrollar el espíritu interior. Da preferencia a las artes marciales japonesas, donde en el proceso de aprendizaje, junto con la destreza y la habilidad, la mitad del entrenamiento se dedica a la superación mental.
El curso de un joven soldado es adquirir y desarrollar habilidades, destrezas y destrezas que ayuden al futuro empleado a sentirse normal en cualquier entorno, incluso en los extremos, mientras toma cuidadosamente las decisiones correctas para llevar a cabo las tareas operativas y de servicio asignadas. Como solicitante de un puesto de tanta responsabilidad, prepárese para someterse a un curso desafiante que incluye un mayor estrés físico, intelectual y psicológico todos los días durante un período prolongado.
Una persona puede servir en inteligencia si se da cuenta de que durante un largo período de tiempo se encontrará en condiciones abiertamente hostiles, en las que la probabilidad de recibir ayuda externa prácticamente desaparece. Por lo tanto, acostúmbrate a pensar por ti mismo, sopesa detenidamente cada paso y calcula las posibles consecuencias.
Para el apoyo de combate de las tropas, el tipo más importante es la inteligencia militar. Realiza las tareas de obtener y estudiar información sobre el enemigo, el terreno y el área de las próximas operaciones de combate, que son necesarias para que las unidades y subunidades completen las tareas asignadas. El servicio en las filas de los servicios secretos siempre es percibido con respeto entre la población.
Instrucciones
Sepa que el deseo por sí solo no es suficiente para servir en la inteligencia militar. Las unidades y unidades de reconocimiento son la élite de las fuerzas terrestres. La selección del personal para sus filas se realiza de forma muy estricta y está compuesta principalmente por jóvenes. Si sueña con dedicarse a la inteligencia, prepárese para esta prueba con seriedad y antelación.
Comience con lo más importante: pasar una comisión médica para determinar si es apto para servir en el ejército. Consulte con la comisaría militar los criterios de selección médica para los reclutas en esta rama de las fuerzas armadas. Pase por la comisión y reciba una conclusión en el formulario A-1 o A-2.
Después de pasar la comisión médica, escriba una solicitud dirigida al comisionado con una solicitud para enviarlo a servir en las fuerzas terrestres. En él, explique su deseo de servir en la inteligencia militar. En su informe, indique sus motivos, categorías deportivas y profesión. El paracaidismo, una licencia de conducir y un rango de puntería mejorarán tus posibilidades de unirte a las fuerzas de élite. Se fomentan las clases de artes marciales de fuerza. Esta declaración se agregará a su expediente personal y será su tarjeta de presentación.
Hay informes en Internet sobre cómo alguien pasó o no dichas pruebas. Incluso hay recomendaciones para aprobar. Pero no es tan fácil encontrar una historia detallada de quienes estuvieron allí y repasaron todo de principio a fin. Entonces, ¿qué hay dentro...?
En mi quinto año (2006), me llamaron y me ofrecieron hablar sobre un futuro empleo en el Servicio de Inteligencia Exterior. Sus oficiales de personal estaban sentados en nuestra universidad, en una oficina separada.
En general, todas sus oficinas, esta y las posteriores, se encontraban en un estado terrible en cuanto a su total falta de modernidad. Entonces, el oficial de personal encendió un cigarrillo y comenzó su conversación de propaganda de una manera amistosa, en la que, como esperaba, no le interesaba absolutamente nada de mi personalidad, sino que tenía un objetivo: enviarme a la comisión como soldado raso. Pregunta estándar: "¿Dónde después de la universidad, sabes? ¡Nadie te necesita!". Después de varias reuniones con él, finalmente me insinuó cuidadosamente que no tenía ningún uso para este aburrido servicio. Pero no lo escuché y decidí pasar por la comisión, sobre todo porque estos resultados también podrían presentarse más tarde al FSB. En respuesta a esta decisión, me remitió al oficial de personal que ya se encontraba en sus instalaciones, de quien recibí todas las instrucciones.
En qué consiste la comisión en la SVR:
1. Examen médico en el lugar de inscripción con paso por todos los dispensarios pagados.
2. Examen médico en Moscú (Comisión Médica Militar Central de la Comisión Médica Militar Central).
3. Pruebas psicológicas.
Naturalmente, los dos primeros puntos se completan sin problemas, sin contar que es necesario invertir un poco de dinero en dispensarios. Todo es tedioso y lleva mucho tiempo. Mientras los encuentras, mientras esperas en la cola... En el mejor de los casos, serán necesarios 2 meses.
Necesitamos hablar más sobre el tercer punto. Consta de tres días.
Primer día
Esta es una prueba por computadora. El oficial de personal dijo que se trataba de una prueba terrible que duraba seis horas, después de las cuales la gente no recordaba sus nombres y caía exhausta. De hecho, esto es una completa tontería. Tuvimos estas pruebas en una versión muy antigua, todavía en una pantalla azul en el entorno MS-DOS (aunque todo el mundo y el país habían vivido durante mucho tiempo en un nivel más alto, y los salarios estaban por encima del promedio). Las preguntas allí, como saben, son comunes, pero engañosas: con trampas, no obvias, etc. (por ejemplo, "¿A veces te sientes superior a los demás?" o "¿Responde los correos electrónicos de inmediato?"; la respuesta correcta es "No") Según tengo entendido, la única forma de aprobar esta prueba es conocer las preguntas. y respuestas por adelantado. Aquí no se necesita honestidad ni coeficiente intelectual y no se necesita nada en absoluto. Necesitas saber las respuestas correctas. En cuanto al cansancio y todo lo que alcanzó el oficial de personal, no hay rastro de nada por el estilo. Sí, ya sabía que era un mentiroso de servicio.
Segundo día
En el mismo edificio, un psicólogo en vivo te realizará pruebas individuales. Todo es habitual: elegimos colores, miramos borrones, hacemos dibujos, todo este oropel suyo. Uno a uno, el ambiente es sumamente tranquilo y favorable. Pero al estilo soviético: una pequeña oficina polvorienta, una mesa de madera y una silla. Sin carteles ni dispositivos especiales. La sensación de que no estás con un psicólogo, sino con un tutor.
El tercer día
El edificio donde se desarrolla el CVVC cuenta con su propio psicólogo. Este es el llamado conversación con un psicólogo. Al principio pensé que sería una oficina separada, donde nos sentaríamos en lados opuestos de la mesa y hablaríamos de algo en una atmósfera tranquila, y él suavemente "me golpearía". Pero en realidad se veía así: la oficina era pequeña y en ella había una mesa y una silla viejas. Cuando entré, la mujer señaló bruscamente una silla e inmediatamente dijo algo desagradable sobre mí. Hice una mueca educada y respondí que estaba lista y que podías preguntarme. Ante esto, la mujer levantó la voz y gritó groseramente que se lo dijera aquí. Finalmente me tranquilicé y, con actitud despreocupada, le conté mi autobiografía, que ya les había escrito varias veces. Aquí la mujer finalmente giró la cabeza y comenzó a hacer preguntas libres, garabateando un par de hojas A4. Les respondí cortésmente y pronto me fui, dejando en ella la impresión más desagradable.
Cabe señalar que en esta conversación libre le conté sobre los libros que había leído y de qué trataban. Sobre mis mediocres aficiones mientras estudiaba en el instituto. Sobre las chicas con las que salí. No tenían por qué sospechar de mí por consumo excesivo de alcohol o drogas, robos y peleas, porque esto realmente no pasaba (bueno, a menos que fuera alcohol, y luego de vacaciones).
No llevé ningún detector de mentiras. No recibí ninguna notificación telefónica.
Después de un tiempo, yo mismo contraté a un oficial de personal. Cortésmente dijo que no tenía problemas de salud. Pero no fui a un psicólogo. Sin explicar el motivo.
Eso es todo. Durante seis meses fui a ver a los médicos, pagué dinero, me devané los sesos con las pruebas, fui a todas las reuniones con ellos sólo para escuchar: "Algo no te salió bien allí". Me di por vencido y conseguí un trabajo en una empresa comercial normal y corriente.
Después supe que algunos de los nuestros habían fallecido. Pero estas no eran las mejores, sino personas bastante comunes y corrientes, y luego no hablaron muy bien de su elección. Aunque creo que es en vano.
¿Qué puedo recomendar aquí?
Es importante recordar que aquí nadie necesita tu personalidad. Eres un privado y no diferente del resto. Existe una presunción de inadecuación. Y el hecho de que ya tengas cinco años. exitosamente mantén tus defensas contra los ataques de profesores seniles, para ellos absolutamente nada.
- todas las preguntas del psicólogo deben responderse de manera estúpida: vivo en casa, veo televisión; En mi tiempo libre hago pesas en banco y salgo con mi novia. Todo. Lo que lees, adónde vas, qué puedes hacer: estas son todas tus desventajas. Porque un buen empleado es un empleado obediente y sin pensamientos izquierdistas en la cabeza.
- Dicen que no hay respuestas correctas e incorrectas. Esto no es cierto, porque todo se basa únicamente en el bien y el mal. No hay necesidad de esperar que si les demuestras tus habilidades especiales, te asignarán a algún otro puesto. Es más probable que lo eliminen, porque allí no falta personal.
- en conversación Coge al menos una caja de bombones (o preferiblemente un sobre). Estas personas suelen trabajar así.
- y lo más importante: es mejor recordar todos estos consejos e intentar ponerlos en práctica. De lo contrario, tu orgullo te destruirá.
Nadie me obligará jamás a volver a someterme a pruebas psicológicas. Aunque no sea el SVR, el FSB o el FSO, sino el mismo Ministerio del Interior.
Todo lo dicho en la historia tiene como objetivo ayudarme a evitar errores en el futuro. Toda la información se obtuvo de forma legal y únicamente por iniciativa de representantes de organizaciones.
Han pasado 10 (!!!) años desde entonces. Nadie se olvida y nada se olvida. Y un día, estando en paro, recibo una llamada interesante. La persona que llama tiene una voz impresionante y le ofrece un trabajo en comunicaciones con un salario de 70 mil ($1000). Cuando le preguntan de dónde es, responde que es “Comunicaciones Especiales”. Se trata de una organización basada en el FSO con sede en el mismo centro de Moscú. Lo sé desde hace mucho tiempo e incluso lancé cañas de pescar varias veces. Por eso, con muchas ganas acepto reunirnos.
La reunión tiene lugar en territorio neutral, en el Jardín Alejandro, bajo el muro del Kremlin. El hombre mayor es educado, se ve pulcro e incluso usa corbata. Mientras caminamos hacia el lugar, él mantiene una conversación informal y responde preguntas sobre sus actividades de manera evasiva. Se contrarresta la oferta de ir a un lugar que nos resulte conveniente utilizando nuestro documento de identidad. Y tan pronto como nos sentamos a hablar, se revelan las cartas: se trata de un reclutador corriente del Servicio de Inteligencia Exterior. En este momento no puedo reaccionar adecuadamente, sobre todo porque ya llegué y me preparé para lo mejor. Lo adecuado en este caso es escupir y marcharse sin despedirse. Y comienzo una conversación.
Durante las siguientes dos horas, escucho una maravillosa historia sobre el mejor lugar para trabajar del mundo. La imaginación imagina la vida en términos de un salario alto e ininterrumpido, provisión de vivienda desde el principio, transporte oficial, rápido crecimiento profesional, viajes de negocios por todo el mundo, una pensión digna y, lo más importante, un trabajo interesante con equipos modernos en el mundo. Administración central. Vida correcta, estable y buena. A menudo hay un llamado a servir a la Patria. Pero, erróneamente, lo atribuyo a RR.HH. de la vieja escuela. Los problemas psicológicos pasados con el dispositivo parecieron desaparecer con el tiempo. Sólo un tonto no estaría de acuerdo con esto. Y yo, por supuesto, estoy de acuerdo. Y unas horas después de la reunión, me doy cuenta claramente de que simplemente me engañó.
Y desde casa llamo a mi viejo amigo, que lleva mucho tiempo trabajando allí como ingeniero. De repente resulta que abandonó el servicio, como mi segundo conocido desde hace mucho tiempo. ¿Qué pasa? ¿Dónde está el engaño? No hay engaño en el salario. Allí realmente pagan un dinero decente. También hay crecimiento profesional. Aquí está el resto:
- la vivienda es una hipoteca militar después de 10 años de servicio;
- viajes de negocios, en condiciones de provisiones muy escasas, con comida por cuenta propia y, a veces, incluso con un pago adicional por el alojamiento;
- atención médica: nivel ordinario, militar;
- trabajo interesante: sobre equipos de la época de la Unión Soviética;
- condiciones de trabajo - en el entorno del mismo SS;
- no realizar viajes personales al extranjero durante el servicio y al menos cinco años después;
- ¡No habrá ninguna identificación! Si te encuentras en una mala situación, tendrás la culpa;
- la pensión no es mucho más alta que la militar.
Por cierto, descubrí que una conversación con un psicólogo no es un evento espontáneo. El psicólogo estudia de antemano los resultados de pruebas anteriores e intenta confirmarlos o refutarlos. Los gritos de una mujer hacia mí son, con un 99% de probabilidad, una prueba de reacción común. Esto fue confirmado por mi amigo. Sin embargo, su profesionalismo es un inconveniente, ante todo, para el candidato. Entonces, por ejemplo, si un psicólogo escucha la palabra "depresión" en su relación, entonces para él esto significará un diagnóstico médico grave y no, como estamos acostumbrados, una pérdida a corto plazo de interés en la vida. Y no pensarán que simplemente malinterpretaste el significado de la palabra.
Resulta que el hombre me engañó dos veces siguiendo las mejores tradiciones de los peores gerentes de recursos humanos en los negocios. La primera vez es de donde viene; la segunda vez - hablando de trabajo. ¿Vale la pena empezar tu servicio con engaños? Podéis jugar vuestros juegos secretos entre vosotros tanto como queráis; pero mientras no seamos empleados, el engaño es engaño. Es muy feo.
Y nuevamente se propone someterse a seis meses de complejas y costosas pruebas médicas y psicológicas de principio a fin, sin ayuda ni consulta alguna. Ahora por mi cuenta, sin el mismo carné de estudiante en el metro. Y como resultado, recibirás la frase hipócrita que ya me resulta familiar: "Estás sano. Pero algo no funcionó con el psicólogo de allí... ¡buena suerte!" La conciencia no se trata de ellos.
http://belenky.livejournal.com/2097990.html?view=7067462#t7067462
El Servicio de Inteligencia Exterior del FSB de la Federación de Rusia invita a trabajar a inmigrantes de los países de la CEI que viven en el extranjero cercano y lejano:
http://svr.gov.ru/pressburo/vopros5.htm
Aclaración: en los países cálidos, los agentes contratados reciben sandalias de cuero en lugar de botas de fieltro y dos camisetas de algodón del primer trimestre en lugar de un chaquetón acolchado. Los calzoncillos largos de algodón se sustituyen por pantalones cortos. En lugar de vendas de franela para los pies, calcetines de algodón.
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¿Cómo convertirse en empleado del Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia?
De acuerdo con la legislación vigente, un empleado del Servicio de Inteligencia Exterior de la Federación de Rusia puede ser un ciudadano de la Federación de Rusia que no tenga la ciudadanía (nacionalidad) de un estado extranjero y sea capaz, por sus cualidades profesionales y personales, de edad. y estado de salud, del cumplimiento de las funciones que le sean asignadas.
Un candidato al servicio militar en el Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia para puestos de personal debe tener una educación profesional superior en las especialidades necesarias para el desempeño de actividades oficiales, o ser un estudiante de último año en una universidad que tenga acreditación estatal. Un ciudadano que quiera dedicarse a trabajar en inteligencia debe tener los conocimientos profesionales, cualidades personales y comerciales adecuados, estar preparado para trabajar en cualquier área y desempeñar las funciones que se le asignen en cualquier región. La edad de un candidato para trabajar en las principales áreas de actividad de inteligencia es, por regla general, de 22 a 35 años.
Se aceptan para su consideración las apelaciones relativas a cuestiones de admisión al Servicio de Inteligencia Exterior de la Federación de Rusia, recibidas por el Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia a través de canales de comunicación abiertos (correo, fax, correo electrónico), incluso a través de otros órganos gubernamentales de la Federación de Rusia. teniendo en cuenta las disposiciones de la legislación de la Federación de Rusia sobre secretos de estado y datos personales. En particular, la información sobre la afiliación de personas específicas al personal del Servicio (incluidos sus datos personales) constituye un secreto de estado con los consiguientes requisitos para la transferencia de esta información.
Para resolver la cuestión de ingresar al servicio militar bajo contrato en la SVR de Rusia, debe comunicarse personalmente con la Oficina de Prensa del Servicio en la dirección: Moscú, calle Ostozhenka, edificio 51/10.
Los candidatos al servicio militar en el Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia están sujetos a altos requisitos debido a las características específicas de la profesión: la necesidad de dominar en poco tiempo varios idiomas extranjeros, incluidos los raros, así como estudiar otras materias especiales y generales, y tener acceso a información que constituya secretos oficiales y de Estado. Entre los empleados del Servicio se seleccionan ciudadanos en quienes se puede confiar y confiar en su devoción a la Patria y su profesión.
Un ciudadano que ingresa al servicio militar bajo un contrato en el SVR de Rusia debe cumplir con los requisitos médicos y psicológicos profesionales del servicio militar. Se somete a un reconocimiento médico y selección psicológica profesional.
El incumplimiento por parte de una persona de uno de los requisitos especificados en relación con las cualidades profesionales de edad, educación, estado de salud u otros requisitos establecidos por las leyes federales sirve como base para negarle la admisión (transferencia) al servicio militar en el Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia. .
No podrán ser considerados candidatos las personas propensas a dañar la seguridad de las personas, la sociedad y el Estado.
Cualquier persona que ingrese al servicio militar en el Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia debe saber que todos los datos que se le proporcionen, ya sea en una conversación oral con el personal o por escrito en un CV (incluidos los relacionados con familiares y entorno), serán cuidadosamente revisados. . Esta verificación, de conformidad con los requisitos de la Ley de la Federación de Rusia "sobre secretos de Estado", es necesaria para obtener acceso a los secretos de Estado.
Es necesario tener en cuenta que toda persona aceptada en el servicio militar en la SVR asume la obligación y firma un documento de no divulgación de la información legalmente protegida que conoció durante su trabajo en inteligencia, y la violación de esta obligación puede conllevar responsabilidad penal.
Si tiene las cualidades necesarias para trabajar en el Servicio de Inteligencia Exterior de Rusia y desea aprovechar al máximo su potencial, aportar el máximo beneficio a la Patria y recibir un trabajo honorable y responsable, estamos dispuestos a considerar su candidatura para inscribirse en el servicio. Su solicitud será considerada cuidadosamente y se le dará una respuesta adecuada de manera oportuna.
(Cuando decida visitar nuestra Oficina de Prensa, no olvide llevar consigo sus documentos personales: pasaporte, expediente militar, copia de su título de estudios y una fotografía 4X6).
